Casi 150.000 niños más pasaron la Navidad en un hogar sin ingresos este año después de que el número de hogares desempleados alcanzara un máximo de 11 años bajo el Partido Laborista, según muestran cifras oficiales.
En septiembre, según datos de la Oficina Nacional de Estadística, 1,52 millones de jóvenes vivían en un hogar en el que ningún miembro adulto de la familia trabajaba.
El año pasado, 1,37 millones de niños vivieron en un hogar sin trabajo entre octubre y diciembre de 2024, lo que significa que 146.000 niños más pasaron la Navidad en un hogar sin ingresos este año.
Las cifras también revelan que el número de niños en hogares desempleados está en su nivel más alto en 11 años. La última vez que hubo más niños en un hogar donde no había ningún miembro adulto de la familia empleado fue entre octubre y diciembre de 2014, cuando el total fue de 1,54 millones.
Los conservadores culparon del aumento a la incursión laborista de £ 25 mil millones en las contribuciones al seguro nacional de los empleadores y los aumentos del salario mínimo, que elevaron el costo de contratar trabajadores.
Dicen que con la reducción de las empresas y la desaparición de empleos, más familias están siendo completamente excluidas del mercado laboral, dejando a los niños cargando con las consecuencias.
Helen Whately, portavoz conservadora de trabajo y pensiones, afirmó: “Demasiados padres se están quedando sin trabajo debido al proyecto de ley sobre el impuesto sobre el empleo y los derechos de desempleo.
“Es una Navidad dura para las personas que han sido despedidas y no pueden encontrar nuevos empleos, y para aquellos que todavía están empleados y ven cómo sus impuestos aumentan para pagar más beneficios. Los sindicatos ofrecen cada vez más apoyo a las personas que reciben asistencia social, haciendo de la asistencia social una opción racional frente al trabajo.
En septiembre, 1,52 millones de jóvenes vivían en un hogar en el que ningún miembro adulto de la familia trabajaba, según datos de la Oficina Nacional de Estadística (foto de archivo).
“En lugar de tambalearse como gelatina navideña frente a sus diputados secundarios, Keir Starmer debería armarse de valor y reformar la asistencia social adecuadamente. Sólo los conservadores tienen un plan para generar £23 mil millones en ahorros sociales, recortar impuestos y hacer que Gran Bretaña vuelva a trabajar.
El número total de hogares desempleados aumentó a más de tres millones bajo el Partido Laborista (la cifra más alta en casi una década), y el aumento fue impulsado por las solicitudes de prestaciones por enfermedad y discapacidad.
Casi el 40 por ciento de las personas que viven en hogares desempleados están ahora sin trabajo porque están enfermas o discapacitadas, después de que esta proporción se disparara a raíz de la pandemia de Covid.
Se produce después de que el Primer Ministro Sir Keir se viera obligado a abandonar los planes para recortar la factura de asistencia social en £ 5 mil millones en julio, tras una reacción violenta de los diputados laboristas. Las propuestas quedaron en suspenso en espera de revisión.
Mientras tanto, el presupuesto de noviembre no contenía medidas sustanciales para recortar las prestaciones sociales, mientras que la Canciller Rachel Reeves gastó 3.100 millones de libras esterlinas para elevar el límite de las prestaciones para dos niños en lo que se denominó la “calle del presupuesto social”.
El gobierno dijo que el número de padres solteros que trabajan aumentó en 55.000 el año pasado, hasta 1,3 millones.
Un portavoz dijo: “Esta es una situación que lleva años preparándose, por lo que debemos intensificar nuestro plan para que Gran Bretaña funcione.
“Estamos reformando un sistema roto cambiando nuestro enfoque del bienestar social al trabajo, las habilidades y las oportunidades, respaldado por mil millones de libras esterlinas al año para apoyo al empleo hasta finales de la década para ayudar a miles de desempleados a encontrar y permanecer en el trabajo.
“Al mismo tiempo, estamos implementando las mayores reformas en los centros de empleo desde principios de la década de 2000 para poner fin a la cultura de marcar casillas, brindando al personal la flexibilidad de ofrecer un servicio más personalizado a los solicitantes de empleo y ayudarlos a conseguir empleos seguros y de calidad”.
