La brecha salarial entre hombres y mujeres en Alemania no se reducirá en 2025, según datos oficiales publicados el jueves.
En promedio, el año pasado las mujeres ganaron un 16% menos por hora que sus colegas masculinos. Esta cifra se mantuvo sin cambios desde 2024, cuando la brecha se redujo en dos puntos porcentuales respecto al año anterior.
En comparación, la brecha salarial de género era del 23% en 2006.
La brecha salarial fue significativamente menor en las regiones de la antigua Alemania Oriental, del 5%, en comparación con el 17% en el resto del país.
En 2025, los hombres ganaban una media de 27,05 euros (31,92 dólares) por hora, unos 4,24 euros más que las mujeres.
La Oficina Federal de Estadística atribuye casi dos tercios de la brecha salarial a mayores tasas de empleo a tiempo parcial entre las mujeres y salarios más bajos en profesiones típicamente dominadas por mujeres.
Sin embargo, incluso teniendo esto en cuenta, sigue habiendo una diferencia de 1,71 euros por hora, lo que significa que las mujeres ganan un 6% menos que los hombres, incluso con empleos, cualificaciones e historial laboral comparables.
La agencia dijo que las interrupciones profesionales debido al embarazo, el cuidado de los niños o el cuidado de familiares influirían, pero los datos no se registran en detalle.
Las cifras se publicaron antes del Día de la Igualdad Salarial el 27 de febrero, que simboliza en una escala anual cuánto tiempo tienen que trabajar eficazmente las mujeres sin remuneración antes de ganar en promedio lo mismo que los hombres.
