El Ministerio saudí de Recursos Humanos y Desarrollo Social, en colaboración con el Ministerio de Turismo, ha emitido una nueva decisión que afecta a las empresas privadas de turismo y hostelería.
La nueva norma significa que algunos puestos de trabajo en hoteles y agencias de viajes deben estar ocupados por ciudadanos saudíes. La política es parte del actual programa de “saudización” del país, cuyo objetivo es aumentar las oportunidades de empleo para los ciudadanos saudíes en el sector privado.
Las nuevas reglas se introducirán gradualmente:
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Primer paso: 22 de abril de 2026
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Segundo paso: 3 de enero de 2027
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Tercer paso: 2 de enero de 2028
Las empresas deberán cumplir objetivos específicos para la contratación de ciudadanos sauditas en puestos listados antes de estos plazos.
El ministerio ha publicado una guía detallada que explica:
Esta guía está destinada a ayudar a las empresas privadas a comprender lo que deben hacer.
La política se centra en las importantes funciones de la hostelería y el turismo, incluidos tanto los directivos como el personal de atención al cliente.
Algunas de las posiciones clave incluyen:
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gerente del hotel
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gerente de operaciones hoteleras
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Responsable de agencia de viajes
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Gerente de planificacion y desarrollo
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Especialistas en desarrollo turístico.
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guías turísticos
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Especialistas en compras y ventas.
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Recepcionistas de hoteles
Estas funciones se consideran esenciales para la gestión de hoteles y empresas turísticas.
La decisión apoya el plan de desarrollo a largo plazo del país, Visión saudí 2030cuyo objetivo es hacer crecer la economía y crear más oportunidades profesionales para los ciudadanos sauditas, especialmente a medida que crece la industria del turismo.
Arabia Saudita ha invertido mucho en turismo, construyendo nuevos hoteles, complejos turísticos y atracciones. A medida que el sector crece, el gobierno quiere que más ciudadanos sauditas ocupen puestos gerenciales y especializados.
Los hoteles y agencias de viajes que operen en Arabia Saudita:
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Revisar su lista actual
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Ajustar los planes de reclutamiento
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Invertir en la formación de empleados sauditas
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Asegúrese de que cumplan con los porcentajes de contratación requeridos.
Los equipos de recursos humanos deberán seguir cuidadosamente las directrices gubernamentales para evitar sanciones.
Los expertos dicen que la medida es parte de un esfuerzo más amplio para:
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Fortalecimiento de la fuerza laboral saudí
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Creando trayectorias profesionales a largo plazo en hotelería
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Apoyar la creciente economía turística del país
A medida que el turismo se convierte en una parte más importante de la economía saudita, el gobierno quiere que los ciudadanos saudíes desempeñen un papel más importante en la gestión y gestión de la industria.
