Paul Scholes se volvió contra su viejo amigo Michael Carrick anoche, calificando al Manchester United de “mierda” bajo su dirección después de su primera derrota en ocho partidos.
El United fue derrotado por 2-1 por el Newcastle después del magnífico gol de William Osula en el minuto 90 en St James’ Park, donde Carrick creció viendo fútbol.
El resultado los deja terceros en la Premier League, pero la diferencia con el Liverpool, sexto clasificado, es de sólo tres puntos después de la victoria del Chelsea por 4-1 en el Aston Villa.
En una historia de Instagram ahora eliminada, Scholes publicó durante la noche: “Michael definitivamente tiene algo especial en él… porque el United ha sido una mierda en los últimos cuatro partidos… la noche”.
Scholes agregó un emoji de cara de beso, antes de escribir “Tonali” y seguir el nombre de la estrella de Newcastle con un corazón amoroso.
El United había logrado resultados en partidos anteriores, empatando contra el West Ham, que lucha por el descenso, antes de victorias estrechas contra Everton y Crystal Palace.
Paul Scholes calificó al Manchester United de ‘mierda’ después de su derrota por 2-1 en Newcastle (en la foto con Michael Carrick en 2013)
Ya ha insistido en que Carrick no debería conseguir el puesto permanente este verano.
Pero las duras críticas de Scholes sorprenden después de que Carrick fuera ampliamente elogiado por rejuvenecer el club.
El United estuvo bajo fuego prácticamente todas las semanas bajo el mandato de su predecesor Rubén Amorim, quien estuvo en el cargo sólo 14 meses y ganó sólo el 38 por ciento de sus partidos en todas las competiciones. Su historial en la Premier League fue aún peor.
Por el contrario, Carrick ganó seis de sus ocho partidos a cargo, infundió confianza al equipo, reintegró a Kobbie Mainoo, dio vida a Benjamin Sesko y los encaminó hacia la clasificación para la Liga de Campeones.
Pero Scholes, que ganó títulos de la Premier League junto a Carrick en Old Trafford, insistió recientemente en que su ex compañero de equipo no debería ocupar el puesto de entrenador de forma permanente.
“El perfecto ahí – digo perfecto – Ancelotti todavía está ahí”, dijo Scholes en el podcast The Good, The Bad & The Football. “Sé que es el entrenador de Brasil… es perfecto para el Manchester United, donde creemos que les dará a los jugadores un millón de dólares.
“Y tiene experiencia ganando cosas. Pero la pregunta es: ¿es demasiado viejo ahora? Eso es lo único. ¿Hay alguien más de este tipo, con más experiencia? Necesitan una presencia de liderazgo.
Carrick tiene experiencia previa como entrenador en jefe, dirigiendo el equipo del campeonato de Middlesbrough entre 2022 y 2025 antes de asumir el cargo en Old Trafford.
Pero Scholes, que jugó junto a Carrick 160 veces para el United e Inglaterra, duda de la experiencia de su excompañero a la hora de ganar trofeos para el club.
Carrick ha ganado seis de sus ocho partidos a cargo del Man United, empatando uno y perdiendo otro.
“La pregunta es: ¿Michael tuvo la experiencia?” Scholes continuó. “Sé que es una gran pregunta, sé que tuvo éxito en el campeonato, pero esto es diferente.
“¿Podemos ver a Michael ganar la Premier League? No lo sé todavía, y creo que lo más importante es qué tipo de entrenador van a buscar. ¿Un táctico o un entrenador hombre que se ocupe de la gente?
“Ole Gunnar (Solskjaer) era eso. Pero todo aquel que es entrenador masculino siempre tiene un entrenador brillante a su lado, como Michael (Steve Holland).
“El club tiene que decidir si quiere un maestro táctico, lo cual ha fracasado… Ole Gunnar tenía las habilidades de gestión de un hombre, pero ¿tenía la experiencia para seguir adelante y ganar un trofeo? Las mismas preguntas se le harán a Michael.
Personas como Roy Keane y Gary Neville también han argumentado que United debería buscar otras opciones en lugar de entregarle a Carrick las llaves a tiempo completo.
Pero en respuesta al grupo de leyendas del United que constantemente expresaban sus opiniones sobre el club, y particularmente sobre Keane, Carrick dijo en enero: “No me molestó.
“No me presionan más. No siento eso. Hay muchas opiniones, algunas positivas, otras no tanto. Es completamente irrelevante para lo que me estoy enfocando”.
“Sé lo que queremos mejorar, cómo queremos trabajar con los jugadores. Hay mucho que decir, así es como va el mundo.
“No voy a prestarle demasiada atención. Para mí, los jugadores y el personal, se trata de centrarnos en cómo vamos a tener éxito.
