Los miembros del Writers Guild of America votaron a favor de un programa de negociaciones con los estudios, que comenzará el 16 de marzo.
Con un 97,4 por ciento de votos a favor, el sindicato aprobó un “modelo de demandas” que se centra, entre otras cuestiones, en la atención sanitaria, las compensaciones y la inteligencia artificial.
La WGA ha dicho anteriormente a sus miembros que el fondo de salud se enfrenta a una situación financiera terrible, debido a la contracción del sector y los crecientes costos de salud. Según el sindicato, el fondo de salud ha sufrido pérdidas de ocho cifras en los últimos cuatro años, por un total de 205 millones de dólares, y se quedará sin dinero en los próximos tres años si nada cambia.
EL plantilla de solicitud pide a los empleadores que contribuyan más a los fondos de pensiones y de salud, y que acuerden aumentar los límites salariales sobre los cuales se calculan las contribuciones. En el memorando a los miembros de la semana pasada, la WGA también advirtió sobre la necesidad de “cambiar el diseño del plan que ahorrará dinero y al mismo tiempo preservará el acceso a proveedores de alta calidad”.
La Alianza de Productores de Cine y Televisión, que negocia en nombre de los estudios, publicado un informe de diciembre afirma que los trabajadores de Hollywood reciben beneficios muy generosos en comparación con el plan típico de un empleador.
Como siempre en las negociaciones, la WGA buscará aumentar las tasas de pago mínimo. También buscará ganar en dos temas importantes de la huelga de 2023: la inteligencia artificial y los residuos del streaming.
El esquema de reivindicaciones no menciona otro problema importante de la huelga: el personal mínimo para las retransmisiones televisivas. En el acuerdo de 2023, la WGA obtuvo una disposición para eliminar efectivamente las “minisalas”, en las que un pequeño grupo de escritores trabajaría en múltiples guiones a un ritmo reducido mientras un proyecto aún estaba en desarrollo. La WGA también aseguró una dotación mínima de personal para los programas una vez que recibieron luz verde, que van de tres a seis escritores dependiendo de la duración de la temporada.
Aunque las demandas modelo no abordan la dotación mínima de personal, tocan un tema relacionado: la compensación para los escritores que participan en la postproducción. También destaca el “trabajo gratuito”, una preocupación recurrente entre los escritores de largometrajes que ha resonado en la industria de la televisión en los últimos años.
El Plan de Reclamaciones es una descripción general sencilla de las áreas temáticas. Las propuestas detalladas se presentarán a la AMPTP una vez que comiencen las negociaciones, pero permanecerán en secreto mientras duren las negociaciones.
