Por Fabio Teixeira
RÍO DE JANEIRO, 13 abr (Reuters) – El secretario de la Inspección del Trabajo de Brasil fue despedido por agregar al fabricante de automóviles chino BYD a un registro de empleadores acusados de someter a los trabajadores a “condiciones descritas por el gobierno como similares a la esclavitud”, dijeron a Reuters dos personas familiarizadas con el asunto.
Luiz “Felipe Brandao de Mello desobedeció una orden del ministro de Trabajo, Luiz Marinho, de sacar al fabricante de vehículos eléctricos de la llamada “lista sucia” de abusos laborales en Brasil, dijeron las fuentes, que solicitaron el anonimato para discutir el asunto.
Su despido, oficializado en el Boletín Oficial del lunes, es el último punto crítico de una crisis entre el gobierno del presidente Luiz Inácio Lula da Silva y los inspectores tradicionalmente independientes que se ocupan de graves violaciones laborales. Marinho ya ha sido acusado de interferir en su trabajo para mantener a las grandes empresas fuera de la lista.
El Ministerio de Trabajo de Brasil y Mello no respondieron de inmediato a solicitudes de comentarios.
“INTERFERENCIA POLÍTICA”
La asociación nacional de inspectores laborales de Brasil, Anafitra, criticó el despido y agregó que debilita la lucha de Brasil contra los abusos laborales y socava el impacto de la lista, vista como una herramienta poderosa en tales casos.
“El despido del secretario indica una escalada de interferencia política en las inspecciones laborales”, dijo Anafitra en un comunicado.
El enfoque en BYD sigue a un caso de 2024 https://www.reuters.com/business/autos-transportation/workers-found-slavery-like-conditions-byd-construction-site-brazil-2024-12-23/ en el que 163 trabajadores chinos empleados por un contratista fueron encontrados construyendo la fábrica insignia del fabricante de automóviles en Brasil en lo que “los funcionarios brasileños describieron como “esclavistas”. términos.
El escándalo dañó la reputación de BYD y retrasó la construcción durante meses en Brasil, el mercado más grande de la compañía después de China.
BYD no respondió a una solicitud de comentarios. Anteriormente dijo que no tenía conocimiento de ninguna violación hasta que los medios brasileños informaron a fines de 2024.
ORDEN DESOBEDECIDA
Según las normas gubernamentales, la lista de abusos laborales debe actualizarse cada seis meses, siendo la última fecha límite el 6 de abril.
Marinho le dijo a Mello que no agregara el nombre de BYD, sin citar ninguna justificación técnica, dijeron las fuentes.
Dos días después, un tribunal concedió a BYD una orden judicial nL1N40S0PO eliminándolo de la lista. Está pendiente una decisión final.
BYD cuenta con estrechos vínculos con el gobierno de izquierda de Brasil, y Lula asistió a la inauguración de su fábrica en octubre, a pesar del caso de abuso laboral en curso en ese momento.
Más allá del daño a su reputación, las empresas agregadas a la lista tienen prohibido obtener ciertos tipos de préstamos de los bancos brasileños.
El año pasado, Marinho llevó a cabo revisiones finales inusuales de las investigaciones de los inspectores laborales para impedir la inclusión de ciertas empresas, incluida una división del procesador de carne brasileño JBS https://www.reuters.com/business/world-at-work/brazilian-minister-intervenes-jbs-slave-labor-investigation-2025-09-18/.
Mello había expresado su oposición a las decisiones de Marinho, dijo una fuente, añadiendo que la negativa a obedecer las órdenes en el caso BYD fue vista como la gota que colmó el vaso.
(Reporte de Fabio Teixeira; editado por Brad Haynes y Paul Simao)
