Una ex empleada de Beast Industries, la empresa de medios detrás del popular canal de YouTube MrBeast, está demandando a la empresa, alegando que fue acosada sexualmente y despedida poco después de regresar de su licencia de maternidad.
La empleada, Lorrayne Mavromatis, una profesional de las redes sociales nacida en Brasil, afirma en una demanda que fue acosada sexualmente por la dirección de la empresa y degradada después de quejarse del trato que recibía. Dijo que le pidieron que participara en una conferencia telefónica mientras estaba en el trabajo y que se esperaba que trabajara mientras estaba de baja por maternidad, en violación de la Ley de Licencia Familiar y Médica, según la denuncia federal presentada el miércoles en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Este de Carolina del Norte.
“Esta influyente denuncia se basa en tergiversaciones deliberadas y declaraciones categóricamente falsas, y tenemos los recibos para probarlo. Hay amplia evidencia, incluidos mensajes de Slack y WhatsApp, documentos de la empresa y testimonios, que refutan inequívocamente sus afirmaciones. No nos someteremos a abogados oportunistas que buscan fabricarnos un cheque de pago”, dijo Gaude Paez, portavoz de Beast Industries, en un comunicado.
Jimmy Donaldson, de 27 años, fundó MrBeast como un canal de juegos para adolescentes que rápidamente explotó hasta convertirse en una empresa de medios con un valor estimado de 5 mil millones de dólares, con 500 empleados y 450 millones de suscriptores viendo sus juegos, acrobacias y obsequios.
Mavromatis, quien fue contratado en 2022 para dirigir Instagram, describió un clima generalizado de discriminación y acoso, según la demanda.
En su denuncia, alega que el ex director ejecutivo de la compañía, James Warren, la obligó a reunirse con él en su casa para reuniones individuales mientras él comentaba sobre su apariencia y desestimaba sus quejas sobre insinuaciones no deseadas por parte de un cliente masculino, diciéndole que “debería sentirse honrada de que el cliente estuviera coqueteando con ella”.
Cuando Mavromatis le preguntó a Warren por qué MrBeast Donaldson no quería trabajar con ella, le dijeron que “es una mujer hermosa y su apariencia tuvo cierto efecto sexual en Jimmy” y “Digamos que cuando estás cerca y él va al baño, en realidad no usa el baño”.
Páez refutó esta afirmación.
“Es ridículo. Es una acusación inventada sólo para aparecer en los titulares”, dijo Páez.
Mavromatis dijo que soportó una serie de otras indignidades, como que Donaldson le dijera que ella “sólo participaría en la filmación de su video si le traía una cerveza”.
“En este lugar de trabajo centrado en los hombres, la demandante, una de las pocas mujeres en una posición de alto nivel, fue excluida de reuniones que de otro modo serían exclusivamente masculinas, humillada frente a sus colegas, acosada y sufrió mientras los hombres recibían un trato preferencial en las decisiones laborales”, afirma la denuncia.
Cuando Mavromatis hizo una pregunta durante una reunión de personal con su equipo, dijo que un colega le dijo que “se callara” o “dejara de hablar”.
En la sede de MrBeast en Greenville, Carolina del Norte, dijo que los gerentes masculinos se burlaron de las concursantes que participaban en BeastGames, “que se quejaban de no tener acceso a productos de higiene femenina y ropa interior limpia cuando estaban en el programa”.
En noviembre de 2023, Mavromatis se quejó formalmente de los “encuentros y acoso sexualmente inapropiados, así como del ambiente de trabajo humillante y hostil que ella y otras empleadas habían experimentado y experimentado mientras trabajaban en MrBeast”, ante Sue Parisher, entonces gerente de recursos humanos de la empresa, quien también es la madre de Donaldson, según la denuncia.
En su denuncia, Mavromatis dijo que Beast Industries no tenía un método o proceso para que los empleados informaran tales problemas, ya sea de forma anónima o a un tercero, sino que se esperaba que siguieran el manual de la compañía, “Cómo tener éxito en la producción de MrBeast”.
En él, los empleados recibían instrucciones: “Está bien que los niños sean infantiles”, “si un talento quiere dibujar una polla en la pizarra en el vídeo o hacer algo estúpido, déjelo” y “No no significa no”, según la denuncia.
Mavromatis afirma que fue degradada y luego despedida.
Páez dijo que el papel de Mavromatis fue eliminado como parte de una reorganización de un grupo de bajo rendimiento dentro de Beast Industries y que ella fue informada de ello.
