Reseñas | Los ricos también roban, pero de otra manera

En 1965, a los directores ejecutivos se les pagaba 21 veces más que al trabajador promedio. En 2024, los directores ejecutivos cobrarán 281 veces más que el trabajador promedio. Creo que parte de esto proviene de sentir que las reglas lo son: el contrato social está roto. Y luego está también la pendiente resbaladiza de lo que sucederá si rompemos por completo el contrato social y ya nadie sigue las reglas. Y me pregunto dónde ve la interacción de estas dos ideas. Bueno, las reglas ya están diseñadas de tal manera que si robas a los pobres, te haces rico. Si robas a los ricos, irás a la cárcel. Así que sólo hay una dirección en la que se puede cometer robo ilimitado y erosionar el contrato social del 99 por ciento. Hay una invisibilidad incorporada en el sistema que permite a los ricos participar en este tipo de comportamiento, porque, quiero decir, es un cliché en este momento, pero el robo de salarios es el robo más significativo que tiene lugar en los Estados Unidos de América. Quiero decir, el 1 por ciento más rico de los estadounidenses, a quienes se les retira el 20 por ciento de sus ingresos, no se informa todos los años. Como si fuera sólo una estadística permanente. Y ni siquiera es una estructura corporativa. Ni siquiera lo son, quiero decir, son simplemente gente rica normal y corriente.