Los limpiadores de hoteles de la ciudad de Nueva York esperan un enorme aumento en su salario mínimo después de que se llegara a un acuerdo con un nuevo contrato sindical.
Se espera que exista un salario anual de al menos 100.000 dólares para los limpiadores de hoteles de Nueva York después de que el martes se finalizara un acuerdo laboral entre el Hospitality and Gaming Trades Council y la Asociación de Hoteles de Nueva York.
“Esto es un punto de inflexión para los trabajadores de esta ciudad”, dijo el ex presidente de HTC, Peter Ward. Tiempos de negocios internacionales.
“Las amas de llaves son la columna vertebral de la industria hotelera de Nueva York. Merecen un salario que refleje el verdadero costo de vida aquí y el arduo trabajo físico que realizan todos los días.
Se acordó un contrato de ocho años que preveía un aumento salarial de más del 50 por ciento para los trabajadores, dijeron funcionarios sindicales al periódico. New York Times.
El acuerdo también mejoró los beneficios para las amas de llaves y otros empleados del hotel, incluido el apoyo a la salud mental, equipos de protección mejorados, avance profesional y licencia familiar y médica remunerada.
Los líderes sindicales dijeron que el nuevo acuerdo era uno de los más transformadores en la historia del sector, según el IBT.
El presidente del Sindicato de Trabajadores Hoteleros, Rich Maroko, dijo al New York Times: “Los aumentos salariales fueron nuestro principal objetivo en este ciclo contractual porque el costo de vida de nuestros miembros ha aumentado dramáticamente. »
Se espera que exista un salario anual de al menos $100,000 para los limpiadores de hoteles de Nueva York después de que se finalizara el martes el acuerdo laboral entre el Hospitality and Gaming Trades Council y la New York Hotel Association.
Se llegó a un contrato de ocho años que incluía un aumento salarial de más del 50 por ciento para los trabajadores de hoteles de la ciudad de Nueva York.
El presidente del sindicato de trabajadores de la hostelería, Rich Maroko, dijo que los aumentos salariales eran la prioridad del sindicato debido al aumento “dramático” del coste de vida.
Unos 25.000 empleados en unos 300 hoteles de Nueva York estarían cubiertos por el acuerdo, que permite a las amas de llaves recibir una compensación anual superior a los 100.000 dólares.
Las amas de llaves principiantes comenzarían a trabajar con aumentos significativos y salarios que continuarían aumentando a medida que creciera su experiencia, informó IBT.
El acuerdo sigue a manifestaciones y protestas frente a hoteles en las últimas semanas, mientras el costo de vida en Nueva York continúa ejerciendo presión sobre los residentes.
El alcalde Zohran Mamdani dijo que estaba “orgulloso de apoyar a nuestros trabajadores de la hostelería” mientras se manifestaban por mejores salarios y beneficios.
“Este contrato es una victoria para nuestra industria hotelera, nuestra economía y para una ciudad que funciona mejor cuando las personas que la hacen funcionar también pueden permitirse vivir aquí”, dijo Mamdani en un comunicado al New York Times.
Los representantes de la industria reconocieron las dificultades económicas que enfrentan los empleados, pero resaltaron las dificultades que enfrenta la industria hotelera tras la pandemia de Covid-19.
“Este acuerdo equilibra las necesidades de nuestros dedicados empleados con las realidades de administrar un negocio en una de las ciudades más caras del mundo”, dijo Vijay Dandapani, presidente de la Asociación de Hoteles de Nueva York.
El nuevo acuerdo también protege a los trabajadores dentro de los límites de la carga de trabajo y apunta a abordar la escasez de personal y mejorar los programas de capacitación, informó IBT.
El alcalde Zohran Mamdani dijo que estaba “orgulloso de apoyar a nuestros trabajadores de la hostelería” mientras se movilizaban por mejores salarios y beneficios.
Vijay Dandapani, presidente de la Asociación de Hoteles de la Ciudad de Nueva York, dijo que el acuerdo equilibra la lucha económica que enfrentan los empleados y al mismo tiempo reconoce las realidades de las luchas de la industria.
El acuerdo también mejoró los beneficios para las amas de llaves y otros empleados del hotel, incluido el apoyo a la salud mental, equipos de protección mejorados, avance profesional y licencia familiar y médica remunerada.
“Por fin puedo respirar”, dijo a los medios Marina González, ama de llaves de un hotel durante más de 17 años en Times Square.
“Ya no tendremos que elegir entre el alquiler y la compra. Esto cambia todo para mi familia.
Sin embargo, han surgido temores de que los costos laborales aumenten bruscamente, lo que provocará precios al consumidor más altos y menos contrataciones.
Ward, sin embargo, refutó estas preocupaciones y dijo: “Los trabajadores bien pagados y respetados se quedan más tiempo y se sienten más orgullosos de su trabajo. Es bueno para los hoteles, para los huéspedes y para la ciudad de Nueva York”.
El ex alcalde Eric Adams dijo al medio: “Esto es lo que sucede cuando los sindicatos y la dirección trabajan juntos. Nueva York es una ciudad sindical y el acuerdo de hoy demuestra por qué es importante.
Las frustraciones entre los trabajadores de la hostelería están generalizadas en todo el país, incluidos Boston, Los Ángeles y San Francisco.
El Daily Mail se ha puesto en contacto con la Asociación de Hoteles de Nueva York, el Consejo de Comercio de Hospitalidad y Juegos y el alcalde Zohran Mamdani para solicitar comentarios.
