Un oficial de policía fue acosado por su sargento cuando le dijo que sus reuniones sobre TDAH eran “un montón de tonterías”, concluyó un tribunal.
La PC Talitha Henderson, de 52 años, fue sometida a “comentarios desdeñosos y sarcásticos” sobre su condición por parte de su jefe en la Policía de Greater Manchester (GMP), el sargento James Beirne, según se supo.
La oficial dijo que necesitaba celebrar reuniones especiales sobre su TDAH durante sus turnos para “ayudarme a gestionar mi función de forma eficaz”.
Pero el sargento Beirne le dijo que, en cambio, debería “dedicarse al verdadero trabajo policial”.
La señorita Henderson, que también es una experta instructora de manejo policial, demandó a GMP después de renunciar a la policía por el trato que recibió y desde entonces abrió su propia escuela de manejo.
El Tribunal Laboral de Manchester dictaminó que los comentarios del sargento Beirne equivalían a acoso por discapacidad.
Sin embargo, el tribunal desestimó el caso de la señorita Henderson porque no había presentado sus reclamaciones a tiempo.
También se descubrió que la señorita Henderson había sufrido discriminación por discapacidad y sufrió daños como resultado de su denuncia, pero estas reclamaciones también fueron desestimadas porque no cumplió con el límite de tiempo.
Tendría derecho a una indemnización si hubiera logrado presentar sus denuncias a tiempo.
La PC Talitha Henderson, de 52 años, fue sometida a “comentarios desdeñosos y sarcásticos” sobre su condición por parte de su jefe en la Policía de Greater Manchester (GMP), el sargento James Beirne, según escuchó un tribunal.
La oficial dijo que necesitaba celebrar reuniones especiales sobre su TDAH durante sus turnos para “ayudarme a gestionar mi función de forma eficaz”.
La señorita Henderson, de Oldham, se unió a GMP como instructora de manejo de la policía civil en marzo de 2019, antes de convertirse en agente de policía en marzo de 2022.
Ella dijo al tribunal: “Sufro de TDAH, que afecta mi concentración, mi memoria de trabajo y mi capacidad para procesar múltiples demandas simultáneamente, particularmente en un ambiente ocupado o ruidoso.
“Mi TDAH también afecta mi memoria de trabajo, lo que significa que puedo tener dificultades para recordar detalles específicos como fechas, números de collar e información de referencia, a menos que estén escritos”.
“Me resultó difícil mantener y navegar con confianza en complejos sistemas de TI policiales sin una guía coherente y estructurada”.
La señorita Henderson dijo que tuvo que luchar en el trabajo para que su TDAH fuera tratado en serio, pero en febrero de 2023 tuvo una serie de reuniones diseñadas para abordar su condición y “ayudarme a administrar mi papel de manera efectiva”.
Se acordó que se llevarían a cabo durante sus turnos, pero la señorita Henderson dijo que el sargento Beirne “se preguntaba por qué” no se llevaban a cabo en sus días libres.
La señorita Henderson dijo que el sargento Beirne le dijo: “¿De qué estás hablando? ¿Cuánta energía tienes?”. No es una tontería, simplemente escribe una lista y ponte a trabajar como policía real.
Tuvo que cancelar la reunión por problemas de Internet.
Tres semanas después, se vio obligada a cancelar nuevamente debido a un problema con su horario de trabajo.
En ese momento, el sargento Beirne se mostró “desdeñoso y sarcástico” con respecto a las reuniones y no respondió a las solicitudes de asistencia de la señorita Henderson.
El tribunal determinó que la cancelación de la segunda reunión “tuvo el efecto requerido de violar la dignidad (de la señorita Henderson) o crear un ambiente intimidante, hostil, degradante, humillante u ofensivo para la señorita Henderson”.
Dos semanas después, se canceló una tercera reunión porque el sargento Beirne le había ordenado investigar y arrestar a un sospechoso.
Se consideró que se trataba de una “conducta indeseable ya que la señorita Henderson disfrutó de las sesiones y las encontró muy útiles”.
El Tribunal Laboral de Manchester dictaminó que los comentarios del sargento Beirne constituían acoso por discapacidad.
En marzo de 2023, el sargento Beirne hizo que la señorita Henderson se quedara quieta y “pensara por qué le estaba tomando tanto tiempo” cuando se atrasó en su trabajo.
La señorita Henderson dijo que estaba “conmocionada” por su castigo y que se sentía “como si estuviera en la escuela”.
El tribunal determinó que debido a su TDAH, la policía debería haberle dado más tiempo para completar el papeleo.
El tribunal también escuchó que en octubre de 2022, la señorita Henderson se quejó ante un sargento de la escuela de manejo de que otro sargento conducía excesivamente rápido, a casi 90 mph en una zona de 30 mph, mientras respondía a un incidente.
Un inspector le dijo que debería haber hablado con ellos primero, lo que el tribunal consideró como si el inspector intentara impedirle utilizar los canales de denuncia adecuados cuando presentó una denuncia.
La señorita Henderson renunció en noviembre de 2023, citando el trato que había recibido.
El Tribunal Laboral de Manchester concluyó que si hubiera presentado su denuncia a tiempo, sus denuncias de acoso y discriminación por discapacidad, así como sus denuncias de denuncia de irregularidades, habrían tenido éxito.
La jueza laboral Hilary Slater dijo: “Descubrimos que el sargento Beirne hizo comentarios desdeñosos y sarcásticos sobre las reuniones, como se alegaba.
“Concluimos que los comentarios constituyen un comportamiento no deseado.
“Concluimos que los comentarios estaban relacionados con la discapacidad; hacían referencia explícita a comportamientos relacionados con el TDAH y expresaban una visión desdeñosa del valor de las reuniones destinadas a ayudar al demandante con problemas relacionados con el TDAH.
“Concluimos que los comentarios tuvieron el efecto requerido y que era razonable que lo hicieran. Los comentarios fueron desdeñosos e hirientes.
Hablando después del caso, la señorita Henderson dijo que estaba apelando porque el tribunal dijo que había presentado sus reclamos demasiado tarde.
Desde entonces, lanzó su propio negocio de instructores de manejo, Tal’s Driving School.
La señorita Henderson dijo: “Esto fue simplemente un comportamiento vergonzoso por parte de GMP.
“Soy una persona bastante fuerte, así que no me afectaron demasiado (los comentarios), pero el TDAH es tan común ahora y hay tanta gente con él que no está bien que la policía trate a la gente de esta manera”.
“Me disgustó su trato.
“Simplemente ya no los respeto (a GMP), mintieron sobre las cosas y, como organización policial, deberían haberme defendido”.
“Es una mala organización, nunca pensé “voy a demandar a la policía” y no quería irme, pero no me dieron otra opción.
