Starbucks pagará alrededor de 35 millones de dólares a más de 15.000 empleados de la ciudad de Nueva York para resolver las acusaciones de que les negó horarios estables y redujo arbitrariamente sus horas, anunciaron el lunes funcionarios de la ciudad.
La empresa también pagará 3,4 millones de dólares en sanciones civiles. bajo el acuerdo con el Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador de la ciudad. También se compromete a respetar la Ley de Semana Laboral Justa avanzar.
Una portavoz de la compañía dijo que Starbucks está comprometido a operar de manera responsable y cumpliendo con todas las leyes y regulaciones locales aplicables en cada mercado donde opera, pero también destacó la complejidad de las leyes de la ciudad.
“Esta (ley) es notoriamente difícil de sortear y no es sólo un problema de Starbucks, casi todos los minoristas de la ciudad enfrentan estos obstáculos”, dijo la portavoz Jaci Anderson.
La mayoría de los empleados afectados que ocupaban puestos por horas recibirán $50 por cada semana trabajada desde julio de 2021 hasta julio de 2024, dijo el departamento. Los trabajadores que posteriormente sufrieron una infracción pueden tener derecho a una indemnización presentando una denuncia ante el ministerio.
El acuerdo de $38,9 millones también garantiza que los empleados despedidos durante los recientes cierres de tiendas en la ciudad tendrán la oportunidad de ser reintegrados en otras ubicaciones de la empresa.
La ciudad comenzó a investigar en 2022 después de recibir docenas de quejas de trabajadores contra varias ubicaciones de Starbucks y, finalmente, amplió su investigación a los cientos de tiendas de la ciudad.
La investigación encontró que la mayoría de los empleados de Starbucks nunca tuvieron horarios regulares y que la compañía reducía regularmente sus horas de trabajo en más del 15 por ciento, lo que dificultaba que los empleados conocieran sus ganancias semanales regulares y planificaran otros compromisos, como el cuidado de niños, la educación u otros trabajos.
La empresa también negó sistemáticamente a los trabajadores la oportunidad de trabajar en turnos adicionales, dejándolos involuntariamente en un estatus de tiempo parcial, según la ciudad.
El acuerdo con Nueva York se produce mientras el sindicato de Starbucks continúa una huelga a nivel nacional en docenas de locales que comenzó el mes pasado.
El número de tiendas afectadas y el impacto de la huelga siguen siendo controvertidos entre las dos partes.
