Walmart es aumentar salarios de técnicos de farmacia hasta $40,50 por hora y la implementación de 3000 nuevos puestos de liderazgo farmacéutico, muchos de los cuales no requieren un título universitario.
El gigante minorista con sede en Arkansas, que superó recientemente el billón de dólares en capitalización de mercadodice que emplea aproximadamente 35.000 técnicos de farmacia y 15.000 farmacéuticos en aproximadamente 4.600 farmacias en todo el país.
Los técnicos de farmacia anteriormente ganaban un promedio de $22 por hora, lo que significa que la nueva escala salarial representa un aumento potencial de alrededor del 84% en la parte superior de la escala.
Walmart dijo que no todos los trabajadores de farmacia calificarían para la tarifa de $40.50 por hora, y que los salarios varían según las calificaciones y la ubicación de los empleados.
Bajo la nueva estructura, los líderes del equipo de operaciones de farmacia ganarán un promedio de $28 por hora, con salarios máximos que alcanzarán los $42 por hora, además de posibles bonificaciones dependiendo de la ubicación.
Los salarios más altos se concentrarán en mercados con altos costos de vida.
Los técnicos de farmacia certificados ganan alrededor de $3 más por hora que sus pares no certificados, y Walmart cubre el costo de la certificación.
Walmart dijo que no se requiere ningún título universitario para convertirse en asociado de ventas de farmacia, técnico de farmacia o líder de equipo de operaciones de farmacia, lo que reduce las barreras de entrada para los trabajadores que buscan trabajos de atención médica mejor remunerados.
El minorista dijo que los nuevos puestos gerenciales supervisan las operaciones diarias de la farmacia y apoyan a los gerentes y farmacéuticos de las farmacias, lo que les permite dedicar más tiempo a la atención al paciente.
Walmart dijo que los aumentos salariales son parte de un esfuerzo más amplio para hacer crecer los equipos de farmacia este año y reforzar la fuerza laboral a medida que aumenta la demanda de servicios farmacéuticos.
La compañía dijo que más de 22.000 asociados han obtenido la certificación de técnico de farmacia desde 2016, lo que abre la puerta a salarios más altos y oportunidades de liderazgo.
Walmart presentó la inversión como una estrategia a largo plazo para crear trayectorias profesionales internas y al mismo tiempo expandir su huella de salud y bienestar a nivel nacional.
