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La policía de Escocia entregó vales de £ 360 a un panel LGBT para recibir consejos para “despertar”

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La policía de Escocia ofreció vales de regalo por valor de hasta 360 libras esterlinas cada uno a los miembros de un panel de “ciudadanos” LGBT que pidió a los agentes que respetaran “amablemente” los pronombres de los delincuentes.

El servicio ha reunido a un grupo de 20 personas, reclutadas a través de redes LGBT, para representar “muchas identidades diversas” y mejorar “la seguridad y el bienestar de las personas, los lugares y las comunidades”.

Se pidió a los miembros que “compartieran un elemento que representara sus pensamientos o sentimientos sobre las discusiones”, y se emitieron advertencias antes de conversaciones potencialmente “angustiosas”.

Otras propuestas incluían la participación obligatoria en actividades pro-LGBT para los agentes “más inclinados” a tener opiniones homofóbicas o transfóbicas.

Anoche, ex oficiales superiores condenaron el ejercicio como un “acto autoindulgente de señalización de virtud” y dijeron que la policía debería aprender “investigaciones criminales en lugar de lo que significan las diferentes banderas del arco iris”.

La líder adjunta del Partido Conservador Escocés, Rachael Hamilton, dijo: “En un momento en que el número de agentes está disminuyendo y los recursos de primera línea están agotados después de años de recortes del SNP, el público espera que la policía se concentre en combatir el crimen y proteger a las comunidades, sin distraerse con el activismo político o las iniciativas de señalización de virtudes.

Los miembros del Panel de Ciudadanos LGBTQI+ de la Policía de Escocia recibieron hasta £360 en vales

El panel se puso en marcha después de que el jefe de policía Jo Farrell se disculpara públicamente en 2024 ante las comunidades LGBT “por el dolor causado por las injusticias”, incluida “la aplicación de leyes que criminalizan el amor y la identidad”.

Recomendó que los agentes que vigilan los eventos del Orgullo estén uniformados y que los presentes como parte de una carroza de la Policía de Escocia o como individuos “deberían tener la libertad de usar camisetas o algo similar que identifique su conexión con la Policía de Escocia”.

El panel recomendó que la policía “pida pronombres y comprenda que es posible que sea necesario dirigirse a las personas con algo diferente a su tarjeta de identificación legal”. Los miembros dijeron que la policía “debe usar su nombre de pila y pronombres”.

El panel de ciudadanos también pidió la creación de un panel permanente para “monitorear” y responsabilizar a la policía por sus interacciones con la comunidad LGBT.

Los miembros del panel también dijeron que “los agentes más inclinados a tener opiniones anti-LGBTQIA+” deberían ser “integrados completa y obligatoriamente en las actividades pro-LGBTQIA+ realizadas por la policía”.

Un ex oficial superior, que no quiso ser identificado, dijo: “Esto parece ser otro acto de virtud autoindulgente por parte de la policía de Escocia”.

El ex superintendente de la policía de Escocia, Martin Gallagher, dijo: “Quizás pedir una descripción de un atacante debería ser la prioridad de un oficial de policía cuando habla con un testigo, no la última moda.

“Si nos centráramos en estos conceptos básicos, en lugar de invertir recursos y dinero de las cada vez más menguantes asignaciones gubernamentales en causas controvertidas, tal vez podríamos enseñar a nuestros policías sobre la investigación criminal en lugar de lo que significan hoy las diferentes banderas del arco iris, que cambiarán con tanta frecuencia mañana”.

Dave Marshall, ex superintendente jefe de la Policía de Escocia y autor de The Fall of Policing, dijo: “Al participar en políticas de identidad de esta naturaleza, la Policía de Escocia corre el riesgo de reforzar la percepción de que está dando prioridad a un grupo sobre otros. »

El superintendente jefe Nicky Russell, comandante de la división de Tayside y presidente del Grupo de Supervisión Estratégica del Panel de Ciudadanos, dijo que se sentía “humillado por haber sido parte de este trabajo”.

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