Los crecientes salarios del sector público han hecho que casi 370 empleados de los ayuntamientos escoceses ganen sumas de seis cifras, a pesar de los recortes en los servicios de primera línea y algunos de los aumentos de impuestos municipales más altos registrados.
La ex directora de TI del Consejo de North Lanarkshire, Katrina Hassell, encabezó la lista de ricos del Ayuntamiento de Escocia de la Alianza de Contribuyentes 2026 después de que su salario para 2024/25 ascendiera a £ 281 680.
Se produce después de que el Partido Laborista aumentara su impuesto municipal en un 10 por ciento el año pasado y se acordara un nuevo aumento del 7 por ciento este año.
Los críticos advirtieron anoche que un “sector público inflado” estaba “anidando”.
El paquete salarial de la Sra. Hassell incluía £152.824 como “compensación por pérdida de cargo” después de que su puesto fuera eliminado de la estructura administrativa del consejo, además de su salario de £120.780.
Fue una de los alrededor de 369 trabajadores municipales de todo el país que ganaron al menos £100.000 en 2024/25, un aumento de 24 respecto al año financiero anterior.
“La ex directora de TI del Consejo de North Lanarkshire, Katrina Hassell, encabeza la lista de ricos del ayuntamiento de la Alianza de Contribuyentes 2026”.
Gayle Shepherd se llevó a casa un día de pago total de £255,953
Se produce después de que el Consejo de North Lanarkshire fuera criticado el año pasado después de que el Mail revelara que Hassell y la ex directora financiera Elaine Kemp recibieron pagos de salida combinados por un total de casi £ 1 millón.
Craig Hoy, portavoz conservador escocés de finanzas y gobierno local, dijo: “Cuando los escoceses, en apuros, se enfrenten a los impuestos punitivos y los recortes de servicios del SNP, quedarán consternados por las enormes sumas pagadas a los burócratas.
Los datos también muestran que Gayle Shepherd, ex directora de recursos humanos y tecnología en el Scottish Event’s Campus (SEC) del Ayuntamiento de Glasgow, y Peter Duthie, director ejecutivo, se llevaron a casa el segundo y tercer salario más alto en Escocia en 2024/25, con un total de £255,953 y £240,758 respectivamente.
Peter Duthie, director ejecutivo de Scottish Event Campus Limited, ganó £240 758
También reveló que cuatro de los diez bonos más grandes en el Reino Unido también fueron para la directora ejecutiva de la SEC, Deborah McWilliams (£32,979), la directora de ventas de conferencias Kathleen Warden (£29,466), el director de operaciones Colin Hartley (£27,993) y el director de ventas de exposiciones, Daniel Thurlow (£27,256).
Según datos de la Alianza de Contribuyentes, el Ayuntamiento de Glasgow tiene 44 empleados o miembros de sus organizaciones independientes que ganaron al menos 100.000 libras esterlinas en 2024/25.
El director ejecutivo del Centro Internacional de Conferencias de Edimburgo, Marshall Dallas, también se encuentra en la lista de bonificaciones más altas después de recibir £22,343 además de su salario de £177,022.
John O’Connell, director ejecutivo de TaxPayers’ Alliance, dijo: “Los contribuyentes están atrapados en un movimiento de pinza con una carga fiscal récord por un lado y un sector público inflado por el otro. »
Un portavoz del Consejo de North Lanarkshire dijo: “La Alianza de Contribuyentes continúa presentándose como un defensor de los contribuyentes, aunque opera como un grupo de presión política que no revela sus financiadores, ingresos o contribuciones fiscales.
“A diferencia de la Alianza de Contribuyentes, nuestras cuentas están disponibles públicamente en línea e incluyen detalles completos sobre la remuneración de los altos ejecutivos”.
