A.Los médicos residentes en Inglaterra votaron abrumadoramente a favor de la huelga prevista esta semana, ya que la última oferta del gobierno no logra resolver la crisis de empleo médico y no hace nada para detener el éxodo de médicos de ese país.
A pesar de la manipulación del gobierno, esta oferta no generará más médicos en nuestro NHS. Es un comienzo, pero el aumento propuesto de puestos de formación especializada durante los próximos tres años, de los 1.000 adicionales anunciados en el plan de salud de 10 años a 4.000, simplemente reutiliza “médicos empleados localmente”, en lugar de aumentar la capacidad. Esto no significará más médicos en los talleres de nuestros departamentos de urgencias, sino que será simplemente cuestión de mover tumbonas en un barco que se hunde.
Este año se estima que casi 40.000 médicos solicitará unas 10.000 plazas de formación especializada. Estos son médicos que han tenido años de capacitación y están listos para atender a sus pacientes, pero se les negarán oportunidades porque los puestos no existen. Incluso con el proyecto de ley propuesto, sin medidas adicionales, seguiremos rechazando a estos médicos. Muchos más se unirán a la cola de cuellos de botella en la formación. Muchos abandonarán el NHS por completo.
Los pacientes ya están sintiendo las consecuencias de esta escasez. En algunas áreas, incluida la mía en el noreste, algunos tratamientos que salvan vidas solo están disponibles durante el horario de oficina porque no hay suficientes especialistas para brindarlos. Los departamentos de urgencias están abrumados. Sin embargo, seguimos rechazando a miles de aspirantes a médicos de urgencias debido a la falta de plazas de formación en medicina de emergencia. Estos problemas son el resultado de decisiones políticas y se revelan en tiempo real.
A esta crisis de empleo se suma el hecho bien establecido de que los médicos residentes se han enfrentado a una disminución significativa en el valor de sus salarios durante más de una década. Hemos pedido un proceso justo durante varios años para comenzar a reparar esta pérdida. Hemos dejado claro que no esperamos una reversión instantánea y que estamos dispuestos a negociar de manera constructiva. Sin embargo, la oferta de último minuto del gobierno no aportó nada en términos de remuneración. Mientras tanto, el gobierno está imponiendo discretamente recortes salariales en términos reales a los médicos a principios de 2026 mediante un por debajo de la inflación levantamiento.
Lo que ha hecho aún más difícil de aceptar esta situación son los discursos pronunciados por el Secretario de Salud en las últimas semanas. Los mismos profesionales acusan al sindicato de “delincuencia juvenil“Estaremos administrando salas sobrecargadas en el apogeo de esta temporada de gripe. Miles de nosotros, incluido yo mismo, cuidaremos a los pacientes durante el ajetreado período de vacaciones en lugar de pasar tiempo con nuestros seres queridos. Sabíamos que trabajaríamos en Navidad cuando nos inscribimos, pero el lenguaje irrespetuoso utilizado y la falta de compromiso significativo con los problemas que planteamos muestra una desconexión preocupante con la fuerza laboral y el público que atendemos.
Aceptar la oferta actual significaría aceptar una reducción adicional. Esto significaría una escasez continua de empleos. Esto significaría más recortes salariales en términos reales, lo que expulsaría a más médicos de la profesión y del NHS.
Todavía hay un camino constructivo a seguir. El gobierno puede optar por trabajar con nosotros para desarrollar un plan de fuerza laboral basado en evidencia, crear los puestos de capacitación necesarios y comenzar negociaciones salariales serias para retener a los médicos. Estos pasos son esenciales para un NHS que depende de médicos residentes que quieren quedarse, progresar y cuidar a los pacientes.
Sigo dispuesto a negociar y poner fin a la huelga. Pero necesitamos que el Secretario de Estado reconozca la realidad en la que nos encontramos, que trate a la profesión con respeto y trabaje con nosotros para llegar a un acuerdo creíble, incluso a estas alturas.
-
El Dr. Jack Fletcher es un médico especialista en medicina aguda que trabaja en el noreste de Inglaterra y presidente del Comité de Médicos Residentes del Reino Unido de la Asociación Médica Británica.
-
¿Tiene alguna opinión sobre las cuestiones planteadas en este artículo? Si desea enviar una respuesta de hasta 300 palabras por correo electrónico para ser considerada para publicación en nuestra sección de cartas, haga clic aquí.
