DUBLÍN – Los docentes están a punto de dejar sus trabajos si no logran llegar a un “acuerdo centrado en el estudiante” con el Distrito Escolar Unificado de Dublín en las próximas semanas, dijeron funcionarios sindicales.
En un comunicado publicado el jueves, la Asociación de Profesores de Dublín dijo que más del 98% de sus miembros habían participado en una votación que autorizaba la huelga, y más del 95% votó a favor.
La votación se produce después de que el sindicato declarara un punto muerto en noviembre y la mediación del 6 de enero no diera como resultado “ningún movimiento significativo por parte del distrito”, según el sindicato.
El distrito no respondió de inmediato a un mensaje en busca de comentarios sobre la votación.
El sindicato afirma que el distrito se ha negado a participar en cuestiones críticas que afectan a los estudiantes, incluida la reducción del tamaño de las clases, el número de casos de educación especial y la atención médica de los educadores.
Mientras tanto, el distrito ha más que duplicado su gasto en consultores, de menos de $5 millones en 2021, cuando se contrató al superintendente Chris Funk, a casi $13 millones, según el sindicato.
El sindicato también afirma que Funk admitió un “error presupuestario” de 3,6 millones de dólares y propuso recortes de docentes como solución.
“Durante más de 18 meses, los educadores de Dublín han estado brindando soluciones claras y responsables que ponen a los estudiantes en primer lugar y protegen las aulas”, dijo el presidente del DTA, Brad Dobrzenski, en el comunicado. “El liderazgo del distrito no ha implementado estas soluciones. Este voto de autorización de huelga muestra que nuestros educadores están unidos y son serios al exigir que la administración invierta en los estudiantes de Dublín”.
Se espera que la etapa final de las negociaciones –una audiencia estancada– tenga lugar en las próximas semanas.
El sindicato dijo que un tercero neutral sería responsable de convocar la audiencia ante un comité compuesto por un presidente, así como representantes del sindicato y del distrito.
Si no se llega a un acuerdo, el presidente del panel emitirá una recomendación no vinculante. Una vez que ambas partes revisen la recomendación, el sindicato puede hacer huelga.
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