Un pánico moral familiar se apoderó del país esta semana cuando el vertiginoso carrusel de entrenadores de la Liga Nacional de Fútbol Americano llegó a su fin.
Diez franquicias –casi un tercio de la liga– han nombrado nuevos escoltas desde el final de la temporada regular.
Desafortunadamente, gran parte de la conversación que siguió se centró en el color de su piel más que en su capacidad para hacer su trabajo.
The Athletic, adquirido por el New York Times en 2022, publicó varios artículos deplorando que no se había contratado ningún entrenador negro.
“Con 10 vacantes, un récord, los equipos de la NFL no están contratando entrenadores en jefe negros”, se lamentaba un informe.
El columnista Jerry Brewer argumentó que los equipos se han conformado con una “disfunción predecible” y un “estancamiento organizacional”, y que las evaluaciones de este año “lo dicen todo”.
Sus discursos histriónicos fueron lamentablemente representativos.
“Cállate. Feliz Mes de la Historia Afroamericana”, reflexionó Mike Jones, también de The Athletic.
“¿QUÉ PASÓ CON LOS ENTRENADORES NEGROS?” El comentarista enfurecido Skip Bayless, quien lamentó que el mariscal de campo de los Cleveland Browns, Shedeur Sanders, no compartiría la misma raza que su nuevo jefe.
El periodista deportivo Mike Freeman consideró esto una “vergüenza” para la liga.
Y Adam Kilgore, ex miembro de la ahora desaparecida sección de deportes del Washington Post, compartió una encuesta de 2022 sobre el tema en el que sus autores aspiraban abiertamente a la “equidad” racial.
¿Nadie les ha dicho a estos tediosos y regresivos contadores que Estados Unidos ha terminado con estas tonterías?
Las acusaciones generalizadas y sin fundamento de prejuicios raciales de este tipo ya no están de moda.
Y no volverán, por mucho que aquellos que han llegado a depender del lenguaje divisivo de DEI para acumular clics e influencia deseen hacerlo.
En verdad, no hay evidencia de que la discriminación haya jugado un papel en la redistribución de las tarjetas de este año.
Considere: de los 10 equipos que contrataron un nuevo entrenador en jefe, seis contrataron a uno negro en el pasado.
En cuanto a los otros cuatro, todos ya han pedido a un director general negro que supervise su plantilla.
Un equipo de esta última cohorte, los Tennessee Titans, acaba de darle una segunda oportunidad a Robert Saleh, un musulmán libanés-estadounidense que fue despedido por los New York Jets en 2024 después de cuatro años funestos al mando.
¿Parece una liga plagada de prejuicios y mucho menos de animosidad?
¿Y qué dicen los pesimistas sobre el hecho de que Nate Scheelhaase, de 35 años, el coordinador de juego aéreo negro de Los Angeles Rams, fuera finalista para el puesto de los Cleveland Browns a pesar de que nunca le asignaron funciones de juego?
¿O que el entrenador negro de los Tampa Bay Buccaneers, Todd Bowles, conservó su puesto a pesar de una temporada decepcionante?
O que los Jets también apoyen a Aaron Glenn, después de un año históricamente malo, incluso en su ¿Estándares bajos?
Las franquicias de la NFL son compañías multimillonarias propiedad de obsesivos ultracompetitivos que, en general, toman decisiones basándose en lo que creen que les ayudará en el campo.
Ganar partidos, llegar a los playoffs y ganar trofeos no sólo aumenta su patrimonio neto; les da derecho a presumir frente a sus pares, sin mencionar un legado para recordarlos.
El estatus es la moneda fundamental de las elites, y nada puede reforzarlo más que liderar un equipo exitoso de la NFL.
Ciertamente, hubo varios candidatos negros fuertes y calificados en este ciclo.
Vance Joseph, Eijiro Evero y Anthony Weaver son coordinadores eminentemente talentosos con un futuro brillante.
Parece ser una cuestión de cuándo, no de si, para Scheelhaase.
Y es casi seguro que Brian Flores, de los Minnesota Vikings, ya habría tenido una segunda oportunidad en el puesto más alto si no fuera por su endeble demanda por discriminación racial contra la liga (una historia completamente diferente).
Pero entre los reclutas se encontraba un campeón del Super Bowl, un dos veces Entrenador del Año y varios jóvenes y prometedores gurús esquemáticos.
Sin ninguna señal de que alguien haya sido ignorado por su color de piel, ¿qué sentido tiene rasgar la prenda?
Ni la NFL ni Estados Unidos son perfectos; y la discriminación racial es un pecado grave que debe ser condenado y combatido donde quiera que ocurra.
Lo mismo ocurre con aquellos que tienden a ponerse furiosos al respecto.
Contar nombres con insinuaciones infalsificables mientras se escogen ejemplos que dan credibilidad a una narrativa e ignorar aquellos que la disipan hace mucho más daño a la causa de la justicia de lo que la ayuda.
Afortunadamente, los estadounidenses han decidido rechazar a los moralistas y vigilantes de la habitación, voces mojigatas que no elogian el progreso tanto como lo obstaculizan.
Isaac Schorr es editor de Mediaite.
