Seis ex maestros exigen compensación de una escuela privada de Adelaida, diciendo que fueron despedidos erróneamente por no haber mostrado pruebas de su vacunación CovVI-19.
La ex persona del Temple Christian College, Adrian Siegfried, Mark Treloar, Karen Chang, Andrea Mitchell, Christopher Pappas y Stewart Robertson, dijeron que la escuela no tenía razones válidas para despedirlos en el acto en 2021.
El Sr. Pappas había sido jefe de matemáticas de la escuela.
El Sr. Treloar había enseñado allí durante más de 37 años, mientras que el Sr. Siegfried ha sido uno de los empleados durante más de 17 años.
La universidad los desestimó después de que no presentaron su prueba de vacuna antes de la fecha límite que les dio la escuela.
El grupo dirigió su lucha al Tribunal de Empleo de AS, argumentando que la escuela y su director, Marcel Rijken, rompieron su acuerdo de la compañía al negarse a pagarles un aviso de 12 semanas.
El mes pasado, el intento de la escuela de que el Sr. Siegfried y el Sr. Treloar se retiren de un magistrado retirado.
La escuela dijo que los despidos de la pareja ya habían sido tratados por una regulación previa, pidiendo su nueva acción legal frívola.
Los seis maestros eran un antiguo personal del Templo Christian College en Adelaide (foto)
Pero el magistrado no estaba de acuerdo, juzgando que era necesaria más evidencia antes de que se pudiera tomar una decisión.
El Sr. Robertson, profesor de estudios legales y prácticas laborales, ya había ganado un caso separado contra la escuela, después de que el tribunal juzgó que debería haber sido pagado en lugar de una opinión.
El tribunal se enteró previamente de que en noviembre de 2021, el Sr. Rijken había enviado un correo electrónico a todo el personal advirtiendo que tenía seis días para proporcionar evidencia de vacunación o hacer frente a la bolsa.
Al día siguiente, siguió los correos electrónicos personales a los maestros afectados, especialmente el Sr. Robertson, el Sr. Treloar, el Sr. Pappas y el Sr. Siegfried.
Temple Christian College, una escuela de co -educación con campus en Paralowie, Mile End y Marion, tenía 42 de sus 196 empleados indecisos y no vacunados o incluso revelaron su estatus por el umbral.
El anunciante reveló que el Sr. Rijken había enviado correos electrónicos al personal el día después de la fecha límite, que incluía al Sr. Robertson, al Sr. Treloar, al Sr. Pappas y al Sr. Siegfried.
“Es posible que ya me haya informado que no tiene la intención de ser vacunado o que no cumplirá con los requisitos”, dijo el correo electrónico.
“Si este es el caso, lamento informarle … su trabajo dejará del 11 de diciembre de 2021 y se le pagará todos sus derechos de licencia dentro de los siete días.
El director del Temple Christian College, Marcel Rijken (foto), envió un correo electrónico a un personal despedido
Los maestros no cumplieron con la fecha límite para someter su prueba de vacuna a la escuela (stock)
El caso volverá a los tribunales a finales de este año.
A principios de este año, un grupo de maestros de Queensland y propietarios de pequeñas empresas ganaron el derecho de impugnar los mandatos de la vacuna CovVI-19 del estado, después de que el Tribunal de Apelaciones les otorgó la apelación.
El caso involucró a siete maestros que fueron despedidos por negarse a ser vacunados y 12 propietarios de pequeñas empresas que dicen que los mandatos han devastado sus medios de vida.
En 2024, un juez dictaminó que la policía de Queensland y las políticas de ambulancia sobre los mandatos de vacunación violaron parte de la Ley de Derechos Humanos del Estado.
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