Imagínese que uno de sus hijos o nietos, quizás todavía demasiado pequeño para jugar en línea, abre inocentemente un correo electrónico.
“¿No te importan nuestros heroicos servidores públicos? ¿No te gustan los profesores? ¿No quieres justicia? ¡Haz clic aquí!”
Los niños no saben nada mejor. Hacen clic en el enlace.
En un instante, los intrigantes transfirieron $20,000 de la cuenta de ahorros de su familia, algo que desapareció para siempre.
Estás advertido, Nueva York, porque eso es esencialmente lo que sucederá en Albany este mes, excepto que no son tus hijos los que están siendo engañados, sino tus legisladores estatales.
Los sindicatos de empleados públicos de Nueva York quieren que la gobernadora Kathy Hochul y la legislatura estatal cambien retroactivamente las reglas de pensiones públicas que han estado vigentes durante más de una década.
A diferencia de otros estados, estas pensiones se pagan además de los beneficios del Seguro Social, no en lugar de ellos.
Es injusto, dicen los sindicatos, que los trabajadores contratados desde 2012 deban pagar más por sus pensiones exentas de impuestos y garantizadas por los contribuyentes del estado de Nueva York que las personas contratadas antes.
De hecho, muchos líderes sindicales dicen que sus miembros no deberían tener que pagar Nada hacia sus pensiones.
Y es una cuestión de “justicia” y “dignidad”, dicen, que los maestros y trabajadores administrativos de las agencias estatales puedan jubilarse con una pensión completa (más un seguro médico para jubilados financiado por los contribuyentes) a los 55 años.
Los sindicatos quieren “reparar” estas supuestas injusticias.
Las pensiones de beneficios definidos son cada vez más raras fuera del sector público: sólo el 14% de los empleados del sector privado tuvieron acceso a ellas el año pasado, en comparación con el 20% en 2010, y no estaban garantizadas por los contribuyentes, como en Nueva York.
Dejando a un lado los hechos, los sindicatos planean presionar a Albany el próximo fin de semana transportando en autobuses a miles de sus miembros para una manifestación.
Habrá señales.
Habrá cantos.
Habrá discursos sobre “justicia”.
¿Qué no habrá? Un verdadero texto de ley.
Debido a que las demandas de los sindicatos son tan extremas, han evitado hábilmente que sus aliados en la Legislatura presenten un proyecto de ley que contenga sus demandas, porque eso desencadenaría una evaluación actuarial y le pondría un precio.
En cambio, quieren que Hochul lo incluya en el presupuesto y lo apruebe rápidamente, antes de que los contribuyentes se enteren.
Eso es lo que hicieron los sindicatos en una prueba de este ejercicio hace dos años, cuando lograron que Hochul aprobara un cambio técnico aparentemente pequeño en la forma en que se calculan los beneficios de jubilación, que terminó costando a los contribuyentes más de 4 mil millones de dólares a largo plazo.
Como resultado, los impuestos a la propiedad han aumentado.
Esta vez, al final del sobre, los sindicatos buscan alrededor de 100.000 millones de dólares, o 20.000 dólares por cada familia del Empire State.
Los sindicatos hablan con envidia de las normas anteriores a 2012, pero no ofrecen la historia completa.
El costo del sistema de jubilación de empleados públicos de Nueva York para los contribuyentes, documentado por mi colega EJ McMahon, aumentó de mil millones de dólares en 2000 a 10 mil millones de dólares en 2010, lo que provocó aumentos vertiginosos en los impuestos a la propiedad.
Las expectativas poco realistas sobre los rendimientos de los fondos de pensiones, combinadas con una esperanza de vida más larga y salarios generosos en el sector público, provocaron un monzón fiscal que afectó a los gobiernos estatales y locales de Nueva York.
Incluso después de dos rondas de reformas en 2009 y 2012, los costos de las pensiones continuaron aumentando: alcanzaron su punto máximo en 2015, cuando eran 15 veces más que en 2000.
Las reformas que detuvieron esta explosión de costos –a saber, exigir a los funcionarios públicos que dediquen hasta el 6% de sus salarios a sus pensiones– están ahora a punto de ser socavadas.
Recuerde, la Constitución del Estado de Nueva York garantiza estas pensiones, por lo que una vez que se mejoran, no hay forma de deshacerlas.
Aquí es fácil quejarse de los sindicatos, pero son sólo organizaciones políticas que hacen lo que quieren sus miembros.
El mayor problema son los funcionarios electos de Nueva York, que repiten las demandas de los sindicatos sin cuestionar sus afirmaciones más engañosas.
Cuando el mercado laboral se tensó de una manera sin precedentes en 2021, por ejemplo, los sindicatos extrañamente comenzaron a culpar a las reformas de pensiones de 2012, en lugar de a los efectos de una pandemia que sacudió al mundo.
Nunca presentaron la más mínima prueba, sólo insistieron en que los famosos beneficios del sector público de Nueva York no eran lo suficientemente generosos para contratar funcionarios.
Esta es una afirmación notable, dado que sus miembros se inscribieron para recibir beneficios que los líderes sindicales ahora consideran inadecuados.
Pero los legisladores no están dispuestos a cuestionarlos y los contribuyentes están pagando el precio.
Tu deber esta noche, neoyorquino: pregúntale a tu senador y asambleísta estatal si están de acuerdo con este complot y, de ser así, cuánto costará.
Un crédito extra si se le pregunta a cualquiera de los republicanos de Albany, que se supone que deben luchar para impedir este tipo de abuso.
Su familia tiene $20,000 para ganar.
Todo lo que se necesita es un clic irreflexivo en el correo electrónico de los sindicatos.
Ken Girardin es miembro del Instituto Manhattan.
