Keir Starmer acusó a los médicos residentes de alejarse “imprudentemente” de un acuerdo salarial que les habría permitido ganar más de £100.000 al año, y les dio 48 horas para cancelar su huelga planeada.
Los médicos estarán de baja durante seis días, del 7 al 13 de abril -justo después del fin de semana festivo de Pascua- para asegurar un aumento salarial del 26 por ciento.
Pero el Primer Ministro dio a la Asociación Médica Británica (BMA) 48 horas para suspender la huelga antes de que el gobierno retire una oferta para miles de puestos de formación adicionales en el NHS.
El sindicato “hipócrita” dijo que la inflación causada por la guerra en Irán significaba que necesitaba un aumento mayor, aunque ofreció a su propio personal un aumento de sólo el 2,75 por ciento.
La semana pasada, el comité de médicos residentes de la BMA rechazó una oferta de hasta el 7,1 por ciento para este año, sin siquiera someterla a votación de los miembros. El acuerdo propuesto habría elevado su aumento salarial total durante los últimos tres años al 35 por ciento.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, dijo que esto significaba que “para los médicos residentes más experimentados, el salario básico habría aumentado a £77.348 y el salario medio habría superado las £100.000”.
Los médicos de primer año recién graduados de la facultad de medicina ganarían un promedio de £52.000 al año, frente a £12.000 más hace tres años. Esto es más de lo que muchos miembros del personal del NHS en otros puestos ganarán en la cima de sus carreras.
En un artículo en The Times, Sir Keir admitió que nuevas huelgas perjudicarían al NHS e instó a la BMA a consultar formalmente a sus miembros sobre la oferta del gobierno.
Los médicos jóvenes participantes dejarán sus puestos durante seis días, del 7 al 13 de abril -justo después del fin de semana festivo de Pascua- para asegurar un aumento salarial del 26 por ciento. En la foto: Médicos residentes protestando durante una huelga de cinco días frente al Hospital St Thomas en julio de 2025.
El Primer Ministro Sir Keir Starmer acusó a los médicos residentes de alejarse “imprudentemente” de un acuerdo salarial que habría permitido a algunos ganar más de £100.000 al año, y les dio 48 horas para cancelar su huelga planeada.
Dijo: “Retirar este acuerdo es una decisión equivocada. Es una decisión imprudente. Y hacerlo sin siquiera dar a los médicos residentes la oportunidad de votar sólo empeora las cosas”.
“Nadie tiene ningún interés en rechazar este acuerdo. Los médicos residentes estarán peor. En lugar de la mejora salarial, la progresión y el apoyo propuestos, este año recibirán el salario estándar.
“El NHS estará en peor situación. Cada huelga le cuesta al NHS £250 millones en cobertura. Y los pacientes estarán en peor situación. Haremos todo lo posible para proteger la atención sanitaria. Pero sería un error pretender que no hay ningún impacto.
El acuerdo también incluía el compromiso de crear al menos 4.000 nuevos puestos de formación de especialistas en el NHS, para los que los médicos residentes (anteriormente conocidos como médicos jóvenes) pueden postularse después de sus dos primeros años de formación.
Pero Streeting dijo que esos puestos se recortarían si los médicos continuaran la huelga, diciendo que “aquí no existe una cultura de algo por nada”.
Los médicos residentes al final de su formación especializada, que ahora ganan un salario básico de £73.992, ganarían £77.348. Dado que los médicos también ganan una media de £20.500 más al año por horas extras, fines de semana y noches, los trabajadores mejor pagados podrían ganar más de £100.000 al año.
Si la huelga continúa, será la decimoquinta ola de acción de los médicos residentes desde 2023. Mike Prentice, director nacional de planificación de emergencias del NHS de Inglaterra, escribió a los líderes del hospital advirtiendo: “Esperamos que esta ola sea difícil ya que hay un período de aviso más corto, días festivos… y las vacaciones de Pascua”.
La BMA exige que los consultores que sustituyan a los médicos jóvenes en huelga reciban hasta 2.500 libras esterlinas por turno para hacerlo.
Sin embargo, el NHS también ha dicho que los hospitales deben mantener los salarios dentro de “rangos normales”.
