El empleo tecnológico en EE. UU. ha tenido su peor comienzo de año desde 2023, y se culpa a la IA de decenas de miles de recortes abruptos de empleos, según un nuevo informe.
En los primeros tres meses de 2026 se produjeron 52.050 despidos en el sector tecnológico, un aumento del 40% con respecto al mismo período del año pasado, según la firma de coaching ejecutivo Challenger, Gray & Christmas. dijo en un informe publicado el jueves.
Cada vez más se acusa a la inteligencia artificial de estar en el origen de estos recortes presupuestarios.
En marzo, la IA encabezó la lista de razones citadas por los empleadores para los despidos en el sector tecnológico, representando 15.341 despidos, o el 25% del total.
Un mes antes, esa cifra era del 10%.
También el mes pasado, Meta planeó despidos masivos, con el 20% de su fuerza laboral, o alrededor de 15.000 empleados, en la mira, según Reuters.
Según se informa, estos drásticos recortes tenían como objetivo compensar las enormes inversiones de la empresa en IA.
En enero, Amazon anunció que eliminaría 16.000 empleados de la empresa, sugiriendo que la IA haría su trabajo.
Esto se suma al anuncio de octubre de que el minorista en línea iba a despedir a 14.000 empleados corporativos.
Dell eliminó 11.000 puestos de trabajo en los primeros tres meses del año, lo que representa el mayor baño de sangre tecnológico en una empresa mientras los despidos continuaron en otras empresas, según Challenger.
“Las empresas están cambiando sus presupuestos hacia inversiones en IA a expensas de los empleos. El verdadero reemplazo de roles se puede ver en las empresas de tecnología, donde la IA puede reemplazar los roles de codificación”, dijo Andy Challenger, director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas.
“Otros sectores están poniendo a prueba los límites de esta nueva tecnología y, aunque no puede sustituir completamente puestos de trabajo, cuesta. »
Los líderes tecnológicos llevan meses haciendo sonar la alarma.
El director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, escribió en enero que la IA eliminaría aproximadamente la mitad de todos los empleos administrativos en un plazo de uno a cinco años.
El director ejecutivo de Perplexity AI, Aravind Srinivas, se encontró recientemente en una situación difícil después de argumentar en un podcast el mes pasado que las personas deberían aceptar ser reemplazadas por inteligencia artificial ya que, de todos modos, no les gusta su trabajo.
En Block, el director ejecutivo Jack Dorsey atribuyó la reciente serie de 4.000 despidos a la tecnología emergente, advirtiendo que habrá más por venir.
“Ya estamos viendo que las herramientas de inteligencia que construimos y utilizamos, combinadas con equipos más pequeños y más planos, están permitiendo una nueva forma de trabajar que cambia fundamentalmente lo que significa construir y administrar un negocio”, escribió en X. “Y se está acelerando rápidamente”.
En el primer trimestre del año se perdieron 217.362 puestos de trabajo en todos los sectores, el total trimestral más bajo desde 2022, según Challenger. Esta cifra disminuye un 16% respecto al último trimestre de 2025 y un 56% respecto al primer trimestre de 2025.
Aparte de AI, los empleadores citan cierres, reestructuraciones y condiciones económicas como razones para los despidos en lo que va de año.
En todos los sectores, los empleadores con sede en Estados Unidos anunciaron 60.620 recortes de empleo sólo en marzo, un aumento del 25% con respecto a febrero, según el retador.
Dijo que la tecnología representó 18.720 de los despidos de marzo.
