Se espera que Disney despida hasta 1.000 empleados mediante recortes de empleo en los próximos meses. Variedad aprendió. Se espera que gran parte de los recortes provengan del departamento de marketing del gigante de los medios.
Disney se negó a hacer comentarios. La decisión de recortar la fuerza laboral total de la compañía de 231.000 empleados a tiempo completo y parcial se produce cuando Josh D’Amaro toma las riendas de Disney como director ejecutivo. D’Amaro, quien anteriormente se desempeñó como presidente de Disney Experiences, fue elegido para reemplazar al ex director ejecutivo Bob Iger a principios de febrero. Los 10 miembros de la junta directiva de Disney, junto con Iger, votaron por unanimidad para nombrar a D’Aramo como director ejecutivo. Asumió oficialmente el cargo el 18 de marzo.
Disney es el último gigante del entretenimiento que busca reducir su tamaño en medio de la incertidumbre del futuro económico a corto plazo, dada la guerra con Irán, el aumento de los precios del petróleo y otros problemas. Sony Pictures Entertainment ha confirmado que el estudio planea recortar cientos de puestos.
EL El Wall Street Journal fue el primero en informar El plan de despidos de Disney. La última vez que la empresa enfrentó reducciones de plantilla a gran escala fue en 2023, después de que Iger regresara para su segundo mandato como director ejecutivo, cuando la empresa eliminó unos 7.000 puestos. Aproximadamente el 76% de la fuerza laboral global de Disney trabaja a tiempo completo; Alrededor de 172.000 de ellos trabajan en Estados Unidos.
D’Amaro comenzó su carrera en 1998 en Disneyland. Ha desempeñado diversos cargos operativos, de ventas y de marketing durante su mandato en Mouse House, incluido el de director financiero de Disney Consumer Products Global Licensing, presidente de Disneyland Resort y presidente de Walt Disney World Resort. Fue ascendido a director de Parques y Cruceros de Disney, Productos de Consumo y Walt Disney Imagineering en mayo de 2020.
