Una asistente de farmacia que fue despedida después de ser acusada de robar un puñado de dulces, incluidas una galleta y un Curly Wurly, ganó su demanda por despido injustificado y recibió $24,000 en compensación.
Cheryl Sazdanoff, que había trabajado en la farmacia del Hospital Docs John Hunter en Newcastle desde 2011, fue acusada abruptamente de robo durante un turno en septiembre del año pasado.
La empleada de mucho tiempo fue confrontada por el propietario de la empresa Doc Pty Limited (DPL), Aleksandar Gavriloski, quien supuestamente le dijo: “Te pillamos robando”.
Gavriloski afirmó que Sazdanoff había tomado dulces de la farmacia en cuatro ocasiones en los últimos meses, incluida una galleta Byron Bay, dos corazones de chocolate, un Rainbow Nerd Rope y un paquete de Curly Wurly Squirlies.
La Comisión de Trabajo Justo escuchó que el propietario hizo sólo un breve intento de mostrar imágenes de CCTV de la Sra. Sazdanoff, revisando rápidamente clips parciales que no se cargaron correctamente y se congelaron repetidamente.
A pesar de esto, le dijeron que asistiera a una reunión disciplinaria al día siguiente para discutir las acusaciones de que tomó y consumió las acciones sin pagar.
Sorprendida por la acusación, la Sra. Sazdanoff pagó inmediatamente por los artículos que se le acusaba de robar.
En la reunión, Gavriloski preguntó si ella podría presentar los recibos de los dulces que supuestamente había tomado.
La señora Sazdanoff (en la foto) aparentemente era una empleada muy respetada y en las páginas de redes sociales de la farmacia había fotos de ella celebrando su 50 cumpleaños.
Según se informa, el propietario de la empresa, Aleksandar Gavriloski (en la foto), le dijo a un dependiente de farmacia durante más de una década: “Te pillamos robando”.
La señora Sazdanoff dijo que se sentía abrumada, molesta e intimidada y que no podía explicar adecuadamente su posición.
Durante la reunión, el Sr. Gavriloski le entregó una carta de despido alegando que su robo constituía una falta grave que justificaba su despido.
La señora Sazdanoff niega haber cometido robo o que su conducta justificara su despido sumario.
Dijo que era común que el personal comiera alimentos durante su turno y los pagara al final del turno, o incluso antes.
Dijo que en dos ocasiones compartió los dulces con compañeros y asumió erróneamente que ellos los pagarían.
El comisionado Damian Sloan revisó las imágenes de CCTV y descubrió que la asistente de farmacia no hizo ningún intento de “disfrazar u ocultar” su conducta.
Descubrió que ella había pagado por la galleta y que las imágenes de ella comiendo los otros artículos no eran suficientes para demostrar que tenía la intención de robarlos.
“La ausencia de recibos u otros comprobantes de pago de los artículos no es suficiente para establecer la intención de robar”, dijo.
Cheryl Sazdanoff había trabajado en la farmacia del Hospital Docs John Hunter (en la foto) desde 2011.
“No me convencen las pruebas de que el DPL estableció que la señora Sazdanoff fuera culpable del robo que condujo a su despido sumario”.
El comisionado Sloan dijo que de la evidencia se desprende claramente que la Sra. Sazdanoff no era la única persona que consumía artículos almacenados en el trabajo.
“El señor Gavriloski hizo declaraciones orales de que otro empleado fue despedido casi al mismo tiempo que la señora Sazdanoff”, dijo.
“Dijo que casi todo el resto del personal recibió una primera y última advertencia, y el resultado dependía de cuántas veces habían robado.
“Teniendo en cuenta mis conclusiones anteriores, el DPL trató a la señora Sazdanoff con más dureza que a sus colegas, sin justificación aparente”.
Sloan descubrió que si el DPL no hubiera despedido a la asistente de farmacia, ella habría seguido empleada durante al menos un año.
Ordenó a DPL que pagara al asistente de farmacia 23.960 dólares más la jubilación.
