Los miembros del sindicato Samsung están votando sobre un bono anual valorado en cientos de miles de dólares por persona después de que se llegara a un acuerdo con los jefes de la compañía para evitar una huelga, informó el viernes la agencia de noticias Yonhap de Corea del Sur.
La votación sobre un reglamento presentado por la dirección está previsto que continúe hasta el 27 de mayo, dijo Yonhap.
El compromiso prevé un aumento salarial medio del 6,2% y la distribución del 10,5% de los beneficios de la empresa a los empleados.
Los pronósticos sugieren que las bonificaciones otorgadas a los empleados de la división de semiconductores este año podrían alcanzar hasta 600 millones de wones (alrededor de 400.000 dólares) por persona. Se considera probable que el sindicato apruebe el acuerdo.
Anteriormente, alrededor de 48.000 trabajadores sindicalizados del mayor productor de chips de memoria del mundo habían amenazado con una huelga de 18 días. La convocatoria de huelga fue motivada por la ira por el nivel de las bonificaciones pagadas a los trabajadores después de que el gigante surcoreano de la electrónica registrara ganancias récord en medio de un auge vinculado a los chips de inteligencia artificial.
Sólo en el primer trimestre el beneficio operativo ascendió a 57,2 billones de wones (38.000 millones de dólares), aproximadamente ocho veces más que el año anterior.
En un informe interno, el banco central de Corea del Sur estima que una huelga en Samsung podría haber ralentizado el crecimiento económico del país en 0,5 puntos porcentuales este año.
La Cámara de Comercio Estadounidense en Corea del Sur también emitió una advertencia diciendo que la huelga podría alterar las cadenas de suministro globales y dañar la reputación de Corea del Sur como un centro tecnológico y de fabricación confiable.
