PwC Australia está implementando un conjunto de acciones diseñadas para incorporar la inclusión en la forma en que se construye, implementa y aplica la IA en el trabajo diario y las operaciones principales.
La empresa firmó tres medidas destinadas a fomentar una producción de IA equilibrada y diversificada, limitando al mismo tiempo el riesgo de sesgos y “suposiciones obsoletas”.
Kevin Burrowes, director ejecutivo de PwC Australia, dijo: “La inteligencia artificial se basa en datos históricos. Sin los controles adecuados y el juicio humano, existe el riesgo de que los resultados dañinos de la IA se repitan a escala en todas las operaciones, toma de decisiones, sistemas y servicios”.
Las iniciativas son parte de un programa dirigido por Champions of Change en asociación con el Women’s Leadership Institute Australia.
Champions of Change es una coalición de directores ejecutivos y líderes de alto nivel, mientras que el Women’s Leadership Institute Australia se centra en aumentar el número y la influencia de las mujeres en puestos de liderazgo.
PwC Australia dijo que estaba adoptando el Compromiso con la IA inclusiva, y Burrowes firmó junto con otros Campeones del Cambio participantes y sus equipos.
La compañía también está introduciendo un mensaje de IA inclusivo a través de su plataforma interna de IA generativa, ChatPwC.
Planea lanzar Inclusive AI Prompt como una herramienta estándar en ChatPwC para ayudar a guiar a los usuarios hacia respuestas más inclusivas.
Además, PwC Australia llevará a cabo una campaña de participación en toda la empresa.
La campaña tiene como objetivo demostrar cómo la IA inclusiva puede funcionar en la práctica, fomentar una adopción amplia entre el personal y resaltar que la equidad en la IA es una obligación compartida.
Burrowes añadió: “Utilizo Inclusive AI Prompt regularmente en mi propio trabajo y estoy muy impresionado con la forma en que ofrece resultados neutrales en cuanto al género y explica los cambios que realiza en función de criterios clave”.
PwC Australia dijo que su apoyo al Inclusive AI Pledge y al Inclusive AI Prompt se basa en el trabajo existente para examinar cómo diferentes grupos acceden y se benefician de las herramientas de AI.
Este trabajo se centra en lograr resultados justos y equitativos a medida que se acelera la adopción de la IA.
Según la empresa, combinar el compromiso de liderazgo con la participación práctica y un amplio compromiso interno tiene como objetivo fomentar un enfoque más inclusivo y confiable de la IA.
PwC Australia dijo que esta dirección es consistente con su estrategia Inclusión 2030 y su marco de IA responsable, incluido el modelo Trust by Design, que tiene como objetivo respaldar resultados más consistentes, transparentes e inclusivos en el trabajo asistido por IA.
PwC recientemente amplió su asociación con Anthropic para integrar más profundamente la plataforma Claude AI en su tecnología.
“PwC Australia toma nuevas medidas para promover la inclusión en el uso de la IA” fue creado y publicado originalmente por Boletín Contable Internacionaluna marca propiedad de GlobalData.
