Una de las marcas de cereales más famosas del mundo ha sido sentenciada a una multa de más de medio millón de dólares después de que dos trabajadores sufrieron fracturas graves en un accidente laboral.
Kellogg Australia, que fabrica cereales como copos de maíz, pops de coco y nueces crujientes de su fábrica en Banksmeadow junto con el aeropuerto de Sydney, fue sentenciado a una multa de $ 510,000 en el Tribunal Industrial de Nueva Gales del Sur después de suplicar las fallas de salud y seguridad durante un incidente. A los dos años.
Bassam Ghosn y Hojin Lee estuvieron en la fábrica Kellogg el 3 de marzo de 2023 para reparar un soporte dañado sobre una puerta de rodillo en un muelle de carga.
Los dos hombres eran empleados de ajedrez, que habían realizado trabajos de ingeniería para Kellog’s Australia durante 40 años sin incidentes.
Pero trabajaron en una plataforma elevada cuando un camionero de riel de horquilla giró allí, girando la plataforma en el suelo.
El Sr. Ghosn y el Sr. Lee fueron proyectados fuera de la plataforma y cayeron cuatro metros al suelo.
Los dos hombres sufrieron heridas horribles. El Sr. Ghosn rompió su piscina y le rompió la espalda, pasando unas 12 semanas en el hospital.
La jueza Jane Patingulam observó que, en su declaración de impacto de la víctima, el Sr. Ghosn “ articuló poderosamente el efecto que cambia la vida del accidente sobre él física, emocional, mental y financiera y el impacto de estos efectos en su confianza, sus relaciones y su sentido del objetivo ”.
Kellogg Australia fabrica cereales como copos de maíz, pops de coco y nueces crujientes de su fábrica en Banksmeadow al lado del aeropuerto de Sydney (foto)
Mientras tanto, el Sr. Lee fracturó su mano izquierda y no pudo trabajar durante cuatro meses.
Parecía que el conductor del camión de carro había sido informado por la seguridad del sitio que el muelle de carga estaba vacío, según un juicio Publicado por el Tribunal Industrial de NSW.
Tampoco hubo barreras ni señalización alrededor de los hombres que trabajaron en la plataforma elevada.
Una evaluación de riesgos para el trabajo en el apogeo también parece haber sido firmado por los dos hombres; Sin embargo, ambos dijeron que las firmas no eran suyas.
“Kellogg no sabe cómo se encontraron las aparentes firmas del Sr. Ghosn y el Sr. Lee en (evaluación de riesgos)”, señaló la sentencia.
También negaron haber firmado permisos de trabajo, que se firmaron con firmas que decían ser suyas.
El tribunal concluyó que Kellogg había establecido sistemas de seguridad, pero no se unió a ellos el día.
“La falla predominante que dio a luz a este delito fue la falta de conformidad de Kellogg con sus sistemas de seguridad bien documentados”, dijo el juez Paningakulam.
El tribunal finalmente concluyó que Kellogg tenía sistemas de seguridad en su lugar, pero no se adhirió a ellos el día (imagen de stock)
“Las posibles consecuencias del riesgo de materializar han incluido la muerte. Hubo más de un trabajador expuesto al riesgo.
“Las lesiones graves sufridas por el Sr. Ghosn y el Sr. Lee fueron una manifestación de riesgo”.
El juez Paningakulalam descubrió que la gravedad objetiva del delito era “rango medio” y contenía una multa de $ 680,000 en Kellogg de un posible delito máximo de $ 1.9 millones.
Se redujo en un 25% a $ 510,000 debido a la culpa temprana de Kellogg.
El juez Paingakulam observó que Kellogg tenía diez condenas anteriores en el lugar de trabajo.
Sin embargo, descubrió que la compañía era de “buen carácter” porque el último de estos delitos ocurrió hace 25 años.
“Las medidas que tomó después del incidente, incluida la capacitación en profundidad del personal y la implementación de equipos de seguridad en el área de carga, lo muestran”, señaló el juez Paningakulalam.
Glen Wojcinski, director de la cadena de suministro de Kellogg para Australia y Nueva Zelanda, dijo a la corte que la compañía no había tomado las deficiencias de la salud y la seguridad.
“M. Wojcinski, en nombre de Kellogg, reconoció y expresó su sincero arrepentimiento por el incidente y su impacto en el Sr. Ghosn, el Sr. Lee y sus familias y amigos”, dijo el tribunal.
“También reconoció y expresó su arrepentimiento por el impacto del incidente en los trabajadores del sitio”.
El Sr. Wojcinski insistió en que la alta gerencia de la compañía celebró numerosas reuniones después del incidente y estaba decidido a garantizar que un incidente como este no vuelva a suceder “.
“Wojcinski dijo que, después del incidente, visitó y habló con el Sr. Ghosn en el hospital y solicitó el bienestar del Sr. Ghosn y el Sr. Lee durante varias semanas”, dijo el fallo.
“También declara que fue retenido sobre su bienestar y su recuperación en progreso”.
Daily Mail contactó a Safework NSW y Kellogg para un comentario adicional.
