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“ Shapeshifter ” La última palabra de Keir Buzz: la contribución de las esperanzas de trabajo finalmente puede dar la dirección del gobierno de la pata del primer ministro en medio de la desesperación del gabinete por falta de agarre

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Keir Starmer está invitado a adoptar la “contribución” como su nueva moda en medio de esfuerzos desesperados para estabilizar el trabajo.

Un grupo de reflexión influyente llevó al primer ministro a adoptar el término como un medio para contrarrestar las críticas sobre la falta de orientación gubernamental.

La canciller Rachel Reeves planeaba subyacer su presupuesto inminente, quien, según muchos, incluirá decenas de miles de millones de libras más en aumentos de impuestos.

Sir Keir a menudo es reprendido como un metamorfo, habiendo clavado a la izquierda para ganar la batalla para suceder a Jeremy Corbyn, luego abandonó un montón de promesas.

El primer ministro presentó una gama confusa de “hitos” y “misiones” para su administración, pero incluso los aliados cercanos no tienen claro su filosofía del director.

Cuando fue acusado de haberse mudado a la derecha durante una fila de fiesta interna en 2020, Sir Keir insistió: “No hay nada como el Starmerismo y nunca habrá ninguno”.

Un artículo de Think -Tank Labor juntos, previamente administrado por el poderoso jefe de personal de Sir Keir, Morgan McSweeney, hizo el último intento de definir el objetivo del gobierno.

En medio de encuestas desastrosas que sugieren que las caras del Primer Ministro lucharon por la reforma en las próximas elecciones, el informe indica que el partido debería “decirle una ética y una expectativa de contribución: las acciones que tomamos que mejoran a los demás”.

Keir Starmer está invitado a adoptar la “contribución” como su nueva palabra de moda en medio de esfuerzos desesperados para estabilizar el trabajo

“Esto puede ser trabajo, cuidado, voluntario, pago de impuestos o asistencia en su comunidad. Estos actos son la base de la reciprocidad y la solidaridad”, dijo el documento, escrito por el asesor político Jefe Morgan Wild.

“Las acciones que tomamos para los demás, en la anticipación que tomarán para nosotros”.

El informe advirtió que el trabajo debe “cumplir con el público donde está” y argumentó que “la contribución es lo principal que significan con equidad”.

“Creen que para sacar algo del país, tienes que poner algo. No creen que el estado haga su parte”, agregó.

“El trabajo debe cumplir para cambiar de opinión. Pero una política de contribución significaría mucho más que el parto. El estado se centraría en activar, recompensar y esperar a las personas a las que contribuyen.

El informe ha instado a Sir Keir a “detener el pretexto de que el público apoya un sistema de protección social, a menudo ve pocas ganancias de sí mismos”.

Sugirió transformar el crédito universal en una “garantía mínima de ingresos” mientras tenía una “recarga” de seguro social.

Otras ideas incluyen un seguro de desempleo a corto plazo, mejores derechos familiares y cuidado y mayores pensiones contributivas.

Debusionando un ejemplo teórico de Alice, un propietario de una pequeña empresa aconsejable para pagar dividendos y mantener dinero en la empresa para minimizar su factura de impuestos, el informe indica que el código fiscal debe simplificarse. Al señalar que estos empresarios alimentan a la economía, agregó el periódico: “Quizás lo más importante que se debe hacer es imponerlos lo menos posible”.

Las propuestas de la fuerza laboral también hablan de un buscador de asilo ficticio llamado Isak, un eritrea que sufre de un trastorno de estrés postraumático.

El informe advirtió que el trabajo debe

El informe advirtió que el trabajo debe “cumplir con el público donde están” y argumentan que “la contribución es lo principal que quieren decir con equidad”

El informe indica que, en lugar de dejarlo en un hotel de asilo, se le debe otorgar el estatus de refugiado durante seis meses y autorizado para trabajar.

Sería muy controvertida porque las críticas considerarían que alentan a más personas a cruzar la cadena en busca de una vida mejor.

Según Times, los ministros superiores desean la “contribución” mantra, aunque otros prefieren “la oportunidad” como una palabra de moda.

En un prefacio del informe, el ex ministro del gabinete Alan Milburn y Matthew Upton, director ejecutivo de Labory juntos, dijeron que “el vínculo entre lo que las personas ponen y lo que salen ha desaparecido prácticamente”.

Dijeron que era necesario un “cambio de paradigma” para evitar que el trabajo se quedara sin palabras.

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