El fabricante de automóviles estadounidense Tesla aumenta en un 4% los salarios de sus empleados en su gigafábrica de Alemania del Este.
La compañía anunció el martes que el aumento era retroactivo al 1 de diciembre.
“Como en años anteriores, implementamos este ajuste de forma independiente y sin influencia sindical. Como en años anteriores, se basa en nuestra promesa a nuestros empleados de revisar periódicamente los salarios”, dijo el director de recursos humanos, Erik Demmler, en un comunicado.
El sindicato IG Metall sigue exigiendo la introducción de un convenio colectivo en Tesla.
“El aumento salarial en Tesla está absolutamente justificado y también es necesario; los empleados lo merecían”, afirmó Jan Otto, director regional del sindicato. “Sin embargo, incluso después de este aumento, los salarios en Tesla siguen estando muy por debajo de los estándares de la industria automovilística en Alemania”.
Actualmente no existe ningún convenio colectivo en Tesla, y el fabricante de automóviles eléctricos se opone vehementemente a él, lo que tensa las relaciones entre Tesla y el sindicato IG Metall.
Tesla dice que el salario anual mensual inicial para los empleados de producción después del aumento es ahora de unos 6.000 euros (alrededor de 7.000 dólares), o un 14,5% más que el salario según el convenio colectivo en Alemania del Este.
IG Metall considera que esta comparación es engañosa, porque en las fábricas de automóviles alemanas no se conceden los dos niveles salariales más bajos. También especifica que el anuncio unilateral de aumentos salariales por parte de la dirección de una empresa no sustituye a un convenio colectivo.
Más recientemente, por ejemplo, el sindicato exigió el pago de una bonificación navideña de al menos 1.500 euros.
