Aún falta un año para las próximas negociaciones del convenio colectivo de la MLB, pero ha quedado muy claro que el tema más importante de conversación será la posible imposición de un tope salarial.
La presencia de los Dodgers de Los Ángeles, que acaban de ganar su segunda Serie Mundial consecutiva con una nómina de alrededor de 400 millones de dólares, alimenta los argumentos a favor de tal sistema. Uno podría imaginar que pocos en los Dodgers querrían algo que pudiera limitar el gasto, pero el manager Dave Roberts tuvo una perspectiva sorprendente el miércoles.
Anuncio
En su aparición en “Good Sports” de Prime, el presentador Kenan Thompson le preguntó a Roberts si el béisbol debería tener un tope salarial. No dijo que sí, pero también dijo que estaría de acuerdo con el cambio:
“¿Sabes qué? Estoy de acuerdo con eso. Creo que la NBA ha hecho un buen trabajo al compartir los ingresos con los jugadores y los propietarios. Pero si quieres quitarle el gasto a los de arriba, creo que tienes que elevar el nivel para que los de abajo también gasten dinero”.
Este es el mismo hombre que, hace un mes y medio, se burló abiertamente de los detractores que afirmaban que su equipo estaba “arruinando el béisbol”. Aparentemente también tiene algunas ideas sobre los que se alimentan del fondo.
La sugerencia de un salario mínimo además de un tope salarial, como propone Roberts, se ha especulado como un compromiso que podría llevar a los jugadores a considerar la idea de un tope salarial, que ha sido un fracaso en la negociación colectiva de la MLB desde la llegada de la agencia libre. Si los propietarios deciden excavar, el paro laboral será casi una certeza.
Anuncio
La MLB sigue siendo la única liga deportiva importante de América del Norte sin tope salarial. En 2025, la nómina de CBT abarca desde los Dodgers y los Mets de Nueva York (338 millones de dólares) hasta los Medias Blancas de Chicago (92 millones de dólares) y los Marlins de Miami (85 millones de dólares).
Dave Roberts está sorprendentemente de acuerdo con la idea de un tope salarial. (Foto de Luke Hales/Getty Images)
(Luke Hales vía Getty Images)
Contando a los jugadores que solo estaban en el roster de 40 hombres de los Dodgers a finales de 2025, su nómina era de 347 millones de dólares. según contratos Cuna. Sin embargo, cuando se agregan los factores que entran en la nómina de CBT, como los beneficios y salarios de los jugadores que ya no están en la lista, esa cifra aumenta a $415 millones, la mayor en la historia de la MLB. Pagarán alrededor de 167 millones de dólares sólo en impuesto de lujo, lo que significa que, desde la perspectiva del CBT, acaban de ganar un título que costó 582 millones de dólares.
El equipo ya tiene $320 millones en libros para 2026 y es probable que agregue más huecos en sus jardines y bullpen.
Anuncio
Sin embargo, no está claro que un tope salarial destruiría la racha actual de Los Ángeles, ya que también tiene uno de los canales de desarrollo de jugadores más avanzados en la MLB y tiene un sistema agrícola considerado uno de los mejores del béisbol. Roberts es muy consciente de que si los Dodgers de repente necesitan depender de talento joven barato, tienen los recursos para hacerlo. Un tope salarial eliminaría sólo una de las formas en que los Dodgers gastan más que la competencia.
