Meta, de Mark Zuckerberg, desató un gran baño de sangre el miércoles con 8.000 despidos, uno de los más grandes en la historia del gigante de las redes sociales, mientras un cambio disruptivo hacia la inteligencia artificial continúa trastornando al gigante tecnológico.
En abril se les dijo a los empleados que estaba prevista una reducción del 10% en la fuerza laboral para el 20 de mayo y, a principios de esta semana, se les informó que otros 7.000 empleados serían reasignados a roles centrados en la IA.
Se espera que las oficinas de Meta estén prácticamente desiertas el miércoles después de que la jefa de recursos humanos, Janelle Gale, pidiera a los empleados norteamericanos que trabajaran desde casa en un correo electrónico esta semana, según un documento interno informado anteriormente por Reuters.
La purga en toda la empresa se está produciendo en tres oleadas masivas, y los empleados de todo el mundo reciben notificaciones por correo electrónico a las 4 a. m. hora local en sus respectivas regiones.
Los empleados de Singapur fueron los primeros en recibir correos electrónicos apocalípticos.
Meta no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de The Post.
Los empleados del gigante de las redes sociales, propietario de Facebook, Instagram y WhatsApp, estaban descontentos antes de los despidos.
Algunos trabajadores colgaron folletos en las paredes de las oficinas con una petición para detener el nuevo programa de Meta para rastrear sus datos para el entrenamiento de IA, mientras que otros llevaron refrigerios y cargadores de computadoras portátiles gratis al edificio el lunes en caso de que perdieran sus trabajos al final de la semana, informó The New York Times.
En la oficina de Nueva York, cientos de empleados planeaban reunirse para tomar unas copas el martes antes de los despidos, diciendo que el evento tenía como objetivo “mostrar compasión o celebrar, elegir tu veneno”, según una copia de la invitación vista por el medio.
Un empleado de Meta dijo al San Francisco Standard Antes de los despidos, la oficina de los trabajadores estaba sumida en el “caos” porque los empleados temían ser despedidos.
“En general, estoy insatisfecho con el liderazgo y enojado”, dijo el empleado anónimo. “Es más ansioso y estresante que nunca en el trabajo”.
Meta dijo anteriormente que los trabajadores despedidos recibirían paquetes de indemnización que incluirían al menos 16 semanas de salario base y dos semanas adicionales por cada año adicional de empleo, así como atención médica y beneficios de apoyo profesional.
En su memorando, Gale dijo que los despidos eran un esfuerzo por “dirigir la empresa de manera más eficiente” porque gasta mucho dinero en inteligencia artificial.
La empresa de tecnología anunció un gasto de capital de hasta 145 mil millones de dólares sólo este año. Eso es más del doble de la cantidad gastada en 2025, a pesar del creciente nerviosismo de los inversores sobre una burbuja de IA similar a la burbuja de las puntocom de finales de los años 1990 y principios de los 2000.
Se espera que Meta reduzca aún más puestos a finales de este año, aunque el momento exacto y el alcance de esos despidos no están claros.
Zuckerberg eliminó más de 20.000 puestos de trabajo en la empresa en 2022 y 2023 mientras buscaba reducir la burocracia en medio del auge de la IA.
Las nuevas tecnologías se citan cada vez más como una de las principales razones de los despidos: Microsoft, Block, Coinbase y Cisco anunciaron recientemente despidos masivos o compras relacionadas con la IA.
En los primeros tres meses de 2026, el sector tecnológico sufrió más de 52.000 despidos, un aumento del 40% en comparación con el mismo período del año pasado, siendo la IA citada como uno de los principales factores impulsores, según informes de Challenger, Gray & Christmas.
