Una oficial de policía fue retirada después de que en una audiencia disciplinaria se escuchó que ella compartió mensajes ofensivos de WhatsApp burlándose del hijo discapacitado de Katie Price, Harvey.
La sargento Natalie Dolan, jefa de formación de cadetes de la Policía de Greater Manchester (GMP), ha sido declarada culpable de falta grave tras una audiencia de cuatro días.
Si bien el panel la absolvió de acusaciones de racismo y sexismo, concluyó que sus publicaciones sobre discapacidad y sus colegas cruzaron la línea de mala conducta profesional.
La audiencia se centró en un intercambio de 18 meses entre el sargento Dolan y un ex aprendiz, PC Jones, y el panel, presidido por el director de recursos de GMP, Lee Rawlinson, destacó dos mensajes específicos dirigidos a las personas discapacitadas.
Dolan sugirió que los nuevos reclutas eran tan incompetentes que “tuvieron que ser elegidos como Harvey Price”.
Ella usó el insulto “sp*ckers” y llamó a los reclutas “lickers”, un término que la audiencia escuchó es una forma “horrible” de burlarse de las personas con discapacidades.
Aunque la abogada del sargento Dolan, Jennifer Ferrario, argumentó que el comentario de “Harvey” era una broma basada en un GIF de las redes sociales y que “licker” era un error tipográfico para “ar** licker”, el panel rechazó esas defensas.
Consideraron que el lenguaje era “burlón para las personas con discapacidad” y “discriminatorio”.
Sargento Natalie Dolan, directora de formación de cadetes de la Policía de Greater Manchester (GMP)
La investigación sobre la huella digital del sargento de 43 años reveló una falta de profesionalismo más allá de los comentarios capaces.
El panel encontró 23 mensajes que contenían comentarios “despectivos u ofensivos” sobre sus compañeros oficiales y 4 mensajes se burlaban explícitamente de los cadetes que ella era responsable de entrenar.
Anteriormente también había llamado “ar*e” al jefe de policía Sir Stephen Watson.
Tras el veredicto, Katie Price condenó el comportamiento del policía en las redes sociales, destacando la severidad con la que los profesionales en posiciones de poder atacan a personas vulnerables.
Ella dijo: “Haré todo lo posible para detener este comportamiento repugnante de los profesionales que se burlan y hacen comentarios repugnantes hacia mi hijo”.
A pesar de la larga carrera de la sargento Dolan y su defensa de que simplemente estaba “consternada” por la calidad de los reclutas modernos, el panel consideró que su comportamiento era insostenible para un oficial en servicio. informa el MEN.
Si bien el abogado de la policía Stephen Morley había afirmado que los mensajes también eran racistas y sexistas, citando comentarios sobre “reclutamiento en mezquitas”, el panel dictaminó que no había pruebas suficientes para probar estas acusaciones específicas en el equilibrio de probabilidades.
Los hallazgos de capacitismo y mala conducta grave llevaron a su despido inmediato de la policía de Greater Manchester.
Tras el veredicto, Katie Price condenó el comportamiento del policía en las redes sociales, destacando la seriedad de los profesionales en posiciones de poder que apuntan a personas vulnerables.
Dolan sugirió que los nuevos reclutas eran tan incompetentes que “tuvieron que ser elegidos como Harvey Price”.
Al concluir la audiencia, Rawlinson dijo que el sargento Dolan había violado fundamentalmente los requisitos de integridad e igualdad.
Describió su comportamiento como una “desviación grave de los estándares éticos esperados” y señaló que su lenguaje discriminatorio hacia las personas con discapacidad probablemente desacreditaría al servicio de policía.
El panel concluyó además que Dolan no cuestionó las conversaciones inapropiadas desde el principio y compartió de manera inapropiada información confidencial de los aprendices sin un propósito de aplicación de la ley, creando un claro conflicto de intereses.
El señor Rawlinson confirmó que, en conjunto, estas infracciones constituían una falta grave de conducta.
El abogado Stephen Morley argumentó que el despido era el único resultado apropiado, señalando que Dolan era parte del mismo equipo encargado de enseñar ética a los nuevos reclutas.
Sin embargo, la abogada defensora Jennifer Ferrario destacó los 25 años de servicio “brillante” de Dolan y su “mitigación personal sustancial”.
Dijo que si bien su cliente aceptó las conclusiones, el comentario de “Harvey” se consideró una “broma desagradable” y argumentó a favor de una advertencia final por escrito o una degradación en lugar de un despido.
Además de su despido inmediato, el sargento. Dolan fue incluida en la lista de prohibidos de la Facultad de Policía, lo que le impidió volver a servir en las fuerzas del orden.
En una declaración publicada después de la audiencia, el DS Dave Jones, de la División de Normas Profesionales de la fuerza, dijo: “Se espera, con razón, que los agentes de policía mantengan los más altos estándares de conducta profesional.
“El comportamiento identificado en este asunto fue completamente inaceptable y no refleja el arduo trabajo y el compromiso de muchos agentes de la Policía de Greater Manchester. GMP está comprometida a crear un ambiente de trabajo profesional, inclusivo y respetuoso.
“No hay lugar en nuestra organización para comportamientos discriminatorios basados en ninguna característica. Espero que este resultado demuestre que tomaremos medidas enérgicas cuando no se cumplan los estándares, independientemente del rango o función.
“Seguimos comprometidos a mantener los niveles más altos de integridad y garantizar que quienes trabajan con nosotros reflejen los valores que defendemos”.
“Estamos comprometidos a garantizar que cualquier oficial que no cumpla con estos estándares rinda cuentas. Se han tomado medidas en este asunto para mantener la confianza del público”.
