Los estafadores no solo utilizan la inteligencia artificial para prometer puestos falsos y engañar a quienes buscan empleo, sino que se está volviendo cada vez más frecuente en las respuestas y los procesos de selección para trabajos reales (las estafas laborales basadas en IA están en auge, y una de ellas me engañó. He aquí cómo evitarlas, 21 de abril). No sólo las buenas personas pierden empleos, sino que las empresas pierden mejores candidatos.
Como investigador potencial que identifica posibles donantes para organizaciones, soy consciente de los beneficios que la IA puede aportar a mi trabajo, pero solo la usaré cuando ya no tenga herramientas a mi disposición. Con 20 años de experiencia, puedo generar un informe con información que sólo un ser humano puede proporcionar. Para esto mis empleadores cuentan conmigo.
Después de haber sido despedido el año pasado, envié casi 200 solicitudes y rápidamente comencé a reconocer un patrón de respuestas automáticas, algunas de las cuales no tenían nada que ver con mi solicitud y eran confusas y ofensivas. La mayoría de ellos ni siquiera fueron aprobados por RR.HH. Un caso extremo fue el de un rechazo únicamente porque había usado IA para escribir mi CV, lo cual no fue en absoluto el caso. Me puse en contacto con el departamento de recursos humanos y se disculparon, admitiendo que ellos mismos habían utilizado IA para escanear los CV y las cartas de presentación recibidas. La ironía me gana. ¿No debería utilizarse la IA de forma tan descuidada hasta el punto de arruinar las esperanzas de las personas y las empresas? La gente tiene familias que alimentar.
Sasha Cooklin
Tunbridge Wells, Kent
El artículo de Victoria Turk es un recordatorio oportuno de la expansión del fraude en línea y de cómo la IA hará que este fraude sea más difícil de detectar. Los anuncios falsos dirigidos a ciudadanos son sólo una parte del panorama: el fraude en línea dirigido a trabajadores inmigrantes que buscan oportunidades en el Reino Unido, que resultan ser anuncios falsos para empleos inexistentes, está en aumento.
El artículo establece que “si no está seguro acerca de una empresa, puede investigarla buscándola en Companies House”. Buen consejo, pero aquí está el problema: en el trabajo que he realizado para la Organización Internacional para las Migraciones, centrado en crear conciencia para evitar que los trabajadores migrantes caigan en estafas en línea en el Reino Unido, los estafadores han utilizado las identidades de empresas del Reino Unido, ya sean activas o cerradas.
Ante estos documentos, los solicitantes rara vez toman medidas para verificar el anuncio y ponerse en contacto con la propia empresa. Incluso si intentaran hacerlo, sería más difícil si el único contacto fuera la dirección de la oficina central, sin sitio web ni otros medios de contacto. Al intentar contactar con la empresa y al mismo tiempo bajo la presión del defraudador con la amenaza de que otros podrían ocupar el puesto vacante, el trabajador no espera, asume que es legítimo y se convierte en víctima de un fraude.
Darryl Dixon
Nottingham
Los pequeños autores autoeditados como yo nos vemos inundados de estafas similares, en las que ejecutivos de publicaciones artísticas o televisivas afirman estar fascinados por “su forma única de contar historias”. Los líderes nombrados son personas reales y puedes buscarlos en Google. El principal inconveniente es que quienes te elogian siempre parecen escribir desde una dirección de Gmail en lugar de la dirección de tu empresa.
Una estafa relacionada es el correo de fans de autores establecidos que “te encontraron en Facebook” y quieren desesperadamente saber sobre tu proceso de escritura. “Ian McEwan”, “Ken Follett” y “Colleen Hoover” quedaron encantados con mi trabajo. Cuando “Agatha Christie” se unió a nosotros, olí una rata.
niall leonard
Ealing, Londres
