Después de años de sobrecarga burocrática, el presidente Donald Trump está cumpliendo su promesa de cambiar el tamaño del gobierno.
La eliminación de empleos redundantes y contraproducentes ha reducido la fuerza laboral federal a su nivel más bajo en más de una década, lo que ayudará a que la vida de los estadounidenses sea más asequible.
Y se espera que las reducciones continúen.
Esto contrasta marcadamente con los cuatro años de la administración Biden, durante los cuales el expresidente presionó al Congreso para que gastara más rápido que los marineros borrachos, incluso en nuevos burócratas en Washington, DC.
La fuerza laboral federal creció en más de 160.000 entre junio de 2022 y la salida de Biden.
Esto representó un gasto enorme para los contribuyentes, no sólo en términos de salarios y beneficios, sino también en términos de los problemas que estos trabajadores causaron.
Consideremos que cada regulador gubernamental le cuesta a la economía millones cada año simplemente imponiendo trámites burocráticos a empresarios y consumidores.
Si bien la administración Biden ha colocado líderes de DEI y ESG en todas las agencias gubernamentales, junto con innumerables otras contrataciones de diversidad en oficinas innecesarias, estas personas han hecho poco más que aumentar los costos de cumplimiento para las empresas.
Y a medida que estos nuevos costos se trasladaron a los consumidores, se sumaron al daño, exacerbando los aumentos de precios que las familias ya enfrentaban debido al gasto público excesivo.
Trump cambió el guión: con la ayuda de Elon Musk, su equipo movilizó al Departamento de Eficiencia Gubernamental para erradicar el abuso, la corrupción, el fraude y el despilfarro en todo el presupuesto federal.
Entre sus objetivos se encontraban personas con conciencia moral e innumerables funcionarios públicos que simplemente no estaban haciendo su parte.
Como resultado, la nómina federal ha disminuido. cada mes del segundo mandato de Trump, para una reducción acumulada de más de 270.000, un ahorro considerable para los contribuyentes.
La transferencia de más de un cuarto de millón de personas del sector público improductivo al sector privado productivo será una bendición para la economía.
Estas personas ahora deben dejar de causar problemas y ser útiles.
A diferencia de la fuerza laboral federal, que históricamente es conocida por tolerar la ineficiencia, los empleados del sector privado deben desempeñar su trabajo o perderlo.
En lugar de representar una sustracción neta de la actividad económica general, su trabajo ahora ayudará a producir más bienes y servicios, contribuyendo así a que la economía crezca y ejerciendo presión a la baja sobre los precios.
Además, los contribuyentes ya no tendrán que pagar todos los salarios de los empleados federales, primas de seguro médico, contribuciones de jubilación, etc.
Los ahorros son decenas de miles de millones dólares por año.
El gasto público excesivo alimentó la crisis del costo de vida que comenzó durante los años de Biden, por lo que reducir los costos laborales federales ayudará a aliviar estos efectos dañinos, incluida una menor inflación.
Sin embargo, a corto plazo, mejorar la dotación de personal gubernamental puede aparecer ser perjudicial, del mismo modo que la explosión de las nóminas federales parecía ser algo bueno.
Cada aumento en las nóminas gubernamentales bajo Biden ha aumentado el número total de empleos en el país, a pesar de que esas contrataciones no han hecho nada para expandir la economía real ni producir nada útil.
Asimismo, la reducción de la burocracia pesa ahora sobre la masa salarial del país, como se refleja en el informe mensual de empleo del gobierno.
Esto hace que la economía mirar como si sus actuaciones fueran peores de lo que realmente fueron.
De hecho, desde que Trump asumió el cargo, el sector privado ha añadido 687.000 puestos de trabajo, lo que contrarrestó con creces los tan esperados recortes de empleos gubernamentales de este año.
A diferencia del mandato de Biden, donde la fuerza laboral federal batió récords repetidamente, todo el crecimiento neto del empleo durante el segundo mandato de Trump provino del sector privado y no de la burocracia gubernamental.
Es sorprendente lo que se puede hacer cuando empresarios como Musk y Trump están a cargo, en lugar de burócratas que nunca han pasado un día de sus vidas en el sector privado.
Por supuesto, todavía queda mucho por hacer; Demasiados burócratas siguen obstruyendo el pantano, creando problemas a las familias estadounidenses.
Afortunadamente, el Equipo Trump no está dejando que DOGE se duerma en los laureles (desde suspender los pagos del Seguro Social a personas fallecidas hasta eliminar empleos gubernamentales duplicados) y el trabajo para eliminar el despilfarro gubernamental continúa.
Cuanto más eficiente hagan el gobierno, más ahorrará a los contribuyentes y apoyará la economía.
EJ Antoni, Ph.D., es economista jefe de Heritage Foundation y miembro principal de Unleash Prosperity.
