El sector profesional alemán se enfrenta a una escasez de alrededor de 200.000 trabajadores, según la Confederación Alemana de Profesionales (ZDH).
A finales de diciembre se registraron 119.565 vacantes en la Agencia Federal de Empleo, informó ZDH. Muchas empresas no declaran aperturas, lo que lleva al ZDH a estimar la escasez real en 200.000, un poco menos que el año pasado.
La escasez de mano de obra pesa mucho sobre el sector. ZDH espera sólo un modesto crecimiento de los ingresos del 1% en 2026, pero a diferencia de las grandes empresas industriales, la mayoría de las empresas artesanales no están eliminando puestos de trabajo a gran escala.
El empleo podría caer en 60.000 personas este año, en gran parte debido a jubilaciones y cierres voluntarios de empresas a medida que los propietarios abandonan la industria o carecen de sucesores.
La débil economía ha aliviado ligeramente la escasez de aprendices. En 2025, 16.213 plazas de aprendizaje artesanal no se cubrieron, casi 2.900 menos que el año anterior, pero aproximadamente una de cada nueve plazas quedó vacante. Estas cifras sólo incluyen los puestos declarados a la Agencia Federal de Empleo.
Las pequeñas empresas, especialmente aquellas con hasta cuatro empleados, están bajo presión. Muchos propietarios abandonan sus negocios porque no pueden encontrar sucesores o enfrentan cargas cada vez mayores relacionadas con la burocracia, los impuestos, las contribuciones a la seguridad social y los costos de energía.
El presidente del ZDH, Jörg Dittrich, reconoció que el gobierno había dado un impulso importante, pero pidió reformas más rápidas y profundas, especialmente en los ámbitos de la burocracia, los impuestos, los precios de la energía y las cotizaciones a la seguridad social.
Destacó que ahora se juzgará al gobierno en función de si tiene el coraje de llevar a cabo reformas estructurales de manera decisiva.
