Las empresas estadounidenses están contratando al ritmo más lento en 15 años, sin contar el inicio de la pandemia, según mostraron nuevos datos el martes, una señal de que había una Un enfriamiento aún más profundo que afecta al mercado laboral antes de que el conflicto en el Medio Oriente amenazara con sacudir la economía estadounidense.
La contratación como porcentaje del empleo total cayó al 3,1% a finales de febrero, la tasa más baja desde abril de 2020 y, antes de eso, 2011, según la última Encuesta de ofertas de empleo y rotación laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales.
La tasa de contratación cayó un 3,4% en enero, lo que marca la mayor caída en un mes sin pandemia desde 2016, señaló Laura Ullrich, directora de investigación económica de América del Norte en Indeed Hiring Lab.
“Lo cual es preocupante dados los impactos actuales del conflicto en Irán”, escribió en una nota el martes.
Los mayores descensos en la contratación se observaron en los sectores de la construcción y de los servicios profesionales y empresariales.
La tasa de contratación más baja registrada fue del 2,9% en 2009, durante la Gran Recesión.
El informe del martes también mostró una disminución en el número de puestos vacantes, una medida de la demanda laboral que se sigue de cerca. Cayeron a alrededor de 6,88 millones desde 7,24 millones en enero.
Los despidos aumentaron de 1,66 millones a 1,72 millones, pero la tasa general de despidos laborales se mantiene en línea con los promedios observados en los últimos años. Las salidas voluntarias, que sirven como indicador de la confianza de los trabajadores, cayeron en febrero a 2,97 millones, el nivel más bajo desde 2020.
La contratación y el acaparamiento apáticos de mano de obra significan que la importantísima “rotación” necesaria para un mercado laboral y una economía saludables está prácticamente detenida.
El informe de empleo de febrero, lo que muestra que la economía estadounidense perdió alrededor de 92.000 puestos de trabajo ese mesplanteó además la preocupación de que el mercado laboral no sólo estuviera estancado, sino roto.
El conflicto mortal que lleva semanas intensificándose en Oriente Medio ha amplificado estos temores.
Además de la creciente incertidumbre, la crisis energética y otras escasez de materiales están obligando a las empresas a afrontar efectos tangibles inmediatos, como Mayor costo de vida para trabajadores y clientes.señaló Elizabeth Renter, economista senior de NerdWallet.
“Si el costo de sus insumos aumenta, pueden verse obligados a tomar decisiones difíciles, como aumentar los precios o reducir las horas y la mano de obra”, escribió el martes.
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