La junta directiva de SAG-AFTRA aprobó el lunes su contrato de cuatro años con los principales estudios, que incluye un plan para fusionar los dos fondos de pensiones del sindicato el 1 de enero de 2028.
El acuerdo pasa ahora a los miembros para una votación de ratificación.
La consolidación de las pensiones ha sido una fuente de fricciones internas en el pasado. El Screen Actors Guild y la Federación Estadounidense de Artistas de Radio y Televisión se consolidaron en un solo sindicato en 2012, y los planes de salud se fusionaron en 2017, pero los sistemas de pensiones permanecieron separados.
Algunos beneficiarios del plan de jubilación SAG han advertido que la fusión con AFTRA debilitaría el fondo.
“Es un rescate”, dijo Peter Antico, un ex candidato a secretario tesorero que ya presentó una queja al respecto ante el Departamento de Trabajo. “Esto es muy perjudicial para el SAG y repone el fondo de pensiones de AFTRA”.
Un argumento a favor de la fusión es que algunos participantes obtienen ingresos atribuibles a ambos planes, pero no los suficientes para calificar para créditos de pensión en ninguno de los dos. Estos “ingresos divididos” ahora se consolidarán en un solo sistema, lo que hará que algunas personas que antes no las recibían sean elegibles para recibir beneficios.
Las preocupaciones sobre los efectos de la fusión de los fondos de salud y de pensiones fueron una importante fuente de oposición a la fusión de los dos sindicatos en 2011.
El contrato también incluye Términos sobre inteligencia artificial y residuos de streaming..
Los negociadores de SAG-AFTRA llegaron a un acuerdo el 3 de mayo después de seis semanas de negociaciones con la Alianza de Productores de Cine y Televisión.
La AMPTP llegó previamente a un acuerdo con el Writers Guild of America, que fue ratificado el 24 de abril con un 90 por ciento a favor. El acuerdo con la WGA incluyó un importante rescate del fondo de salud del sindicato, que había perdido 200 millones de dólares en los últimos cuatro años, así como recortes a los beneficios de salud.
El Directors Guild of America se reunió con la AMPTP el lunes para comenzar su ronda de negociaciones, que se espera que dure hasta principios de junio.
La AMPTP deseaba evitar una repetición de las huelgas de 2023 y ampliar el período de “paz laboral” obteniendo contratos de cuatro años en lugar de los tradicionales contratos de tres años.
