Casi 80.000 empleados de Meta se dirigen a una semana oscura y sombría, ya que el gigante tecnológico anunció que reduciría su fuerza laboral global en un 10%, despidiendo a casi 8.000 personas en total a medida que aumenta el uso de la IA.
“Tiendo a llorar en la ducha. Diré que cuando estoy en el poder, pongo cara de más valiente”, dijo un empleado del Área de la Bahía que ha trabajado para la compañía del director ejecutivo Mark Zuckerberg durante más de una década. el Estándar de San Francisco de forma anónima. “Definitivamente paso mucho de ese tiempo, deprimido, en algún lugar de mi casa”.
El empleado señaló que el trabajo ha sido “caótico”, mientras la compañía se prepara para despedir a miles de trabajadores en lo que se espera sea un baño de sangre el miércoles por la mañana; casi 500 de esos empleos están en el sector tecnológico concentrado del Área de la Bahía. La eliminación tecnológica más amplia se denomina “apocalipsis del empleo de la IA”.
“En general, estoy insatisfecho con el liderazgo y enojado”, dijo el antiguo empleado al sitio de noticias. “Es más ansioso y estresante que nunca en el trabajo”.
Una de las realidades más difíciles de digerir para los empleados es el hecho de que sólo se enteran de que han sido despedidos cuando realmente sucede.
“Si me despiden, me enteraré mediante un correo electrónico enviado a las 7 a. m. a mi correo personal. Para cuando reciba ese correo electrónico, ya habré perdido el acceso a todas mis cuentas laborales y a todo lo interno”, dijo el empleado. “Entonces, si estoy preocupado, no tendré otra forma de saber quién más estuvo allí aparte de ir a LinkedIn”.
Los empleados tuvieron que ser creativos para descubrir qué estaba pasando, dada la falta de transparencia sobre los despidos.
El empleado anónimo, un ingeniero, creó una vez una hoja de cálculo para rastrear el estado de despido de los empleados, un recurso que aún mantienen privado.
Describieron el proceso de despido de Meta como impersonal, y señalaron que los trabajadores a menudo se enteran de que una persona ha sido despedida sólo después de verificar su perfil interno y verlo marcado como “deshabilitado”.
El empleado dijo que trabajar en Meta o en la industria tecnológica era una compensación y que el derramamiento de sangre había sido difícil.
“Me siento desgarrado. Trabajar aquí no es fácil”, dijeron al sitio web de San Francisco. “El dolor de trabajar aquí no se comprende muy bien. Es un gran cálculo de lo que cuesta vivir en el Área de la Bahía y de los sacrificios personales que estás dispuesto a hacer y de lo que estás dispuesto a hacer por dinero”.
Los últimos recortes de empleos esperados en Meta se producen en medio de una agitación más amplia en el sector tecnológico, donde las empresas están despidiendo agresivamente su fuerza laboral para financiar giros multimillonarios hacia la inteligencia artificial.
En todo el sector, esta reestructuración industrial impulsada por la IA ha resultado hasta ahora en alrededor de 110.000 despidos en el sector tecnológico solo en 2026, luego de 125.000 recortes de empleo en 2025 y un pico masivo de más de 260.000 en 2023. CNBC informó.
Meta ha estado a la vanguardia de esta reducción. La próxima eliminación de 8.000 trabajadores, así como la eliminación de 6.000 puestos vacantes, sigue a un recorte específico de más de 1.000 puestos de Reality Labs y moderación de contenido a principios de este año, que se suma a los 21.000 empleados que la compañía despidió inicialmente durante sus campañas del “Año de la Eficiencia” de 2022 y 2023.
“Mi pareja está en casa con nuestros hijos, así que actualmente soy el sostén de la familia, y es bastante desalentador pensar que esto pueda desaparecer”, dijo el empleado, que espera conocer su suerte el miércoles.
Todo esto se produce mientras Meta acelera su incursión en el espacio de la inteligencia artificial, aumentando el mes pasado su previsión de gasto de capital para 2026 en hasta 10.000 millones de dólares, para un total potencial de 145.000 millones de dólares.
“Entonces, lo que creo que sentiré si me despiden es una avalancha inmediata de alivio y felicidad, seguida muy rápidamente por la triste comprensión de que estoy en problemas financieros, porque no sé cuánto tiempo me llevará conseguir otro trabajo”, añadió la persona.
Meta se negó a comentar con la mayoría de los medios de comunicación sobre los despidos y si la IA desempeña un papel en la reducción de las evaluaciones. El California Post ha solicitado comentarios.
