El director ejecutivo de 31 años de la históricamente problemática empresa de tecnología financiera Bolt Financial reveló esta semana que había despedido a todo su departamento de recursos humanos como parte de una reducción de fuerza laboral del 30% a principios de este año.
Ryan Breslow hizo lo entrada martes en la Cumbre de Innovación de la Fuerza Laboral de Fortune, donde culpó de la reducción de personal, en parte, a una fuerza laboral incompetente, perezosa y con derechos.
“Teníamos un equipo de recursos humanos, y ese equipo de recursos humanos estaba creando problemas que no existían”, dijo en la cumbre el director ejecutivo, que una vez describió a Silicon Valley como un “club de chicos” lleno de “jefes de la mafia”.
“Esos problemas desaparecieron cuando los dejé ir.»
Según se informa, Breslow dijo a sus empleados que “en el futuro, Bolt operará como una organización mucho más ágil y aprovechará la IA en el corazón de su negocio”.
Presentó el movimiento como una regresión de una empresa “más grande” a un “modo de nueva creación”.
“Necesitamos un grupo de personas que estén muy comprometidas con hacer las cosas, y simplemente existe una cultura de no hacer las cosas y quejarse mucho”, dijo Breslow.
Breslow afirmó además que se desarrolló una cultura de pereza y “derecho” en toda la empresa durante su ausencia desde el 31 de enero de 2022 hasta marzo de 2025.
Respecto a los presuntos delincuentes, dijo que “al final la mayoría de estas personas tuvieron que ser liberadas”.
“Tenemos un equipo de un cuarto de tamaño, que es mucho más junior, que trabaja mucho más duro, que tiene mejor energía”, dijo Breslow.
“Y nuestros clientes nos dicen: ‘No hemos recibido este tipo de atención en cuatro años’. »
Bolt se fundó en 2014 y fabrica tecnología de pago. La valoración de la empresa se desplomó de 11.000 millones de dólares en 2022 a 300 millones de dólares en 2025.
Apenas unos meses después de que Breslow dejara Bolt, la compañía fue demandada por su cliente más grande, Authentic Brands Group, porque los productos de Bolt no se integraron con Forever 21, lo que resultó en pérdidas de 150 millones de dólares para la compañía de ropa. según Yahoo Finanzas.
Breslow afirmó que se trataba de un “intento transparente” de renegociar los acuerdos de las empresas. Bolt y ABG llegaron a un acuerdo en 2022.
