Mientras Coca-Cola de Sudáfrica se prepara para enfrentarse a un sindicato local por los recortes de empleos propuestos, una publicación en las redes sociales afirma que la compañía de bebidas ha despedido a más de 600 conductores extranjeros para emplear a sudafricanos. La empresa y el sindicato, sin embargo, niegan esta información y afirman que aún continúan las consultas oficiales entre las dos partes. Tampoco hay evidencia de que la acción industrial planeada esté dirigida a extranjeros o conductores, muchos de los cuales son contratistas y no empleados.
“Coca-Cola Sudáfrica despidió a 604 de sus conductores de Zimbabwe, Malawi y Mozambique y otorgó sus puestos de trabajo a sudafricanos”, se lee en una publicación de X. publicado el 2 de octubre de 2025.
Según el mensaje, “Coca-Cola Sudáfrica es una empresa patriótica” y reconoce “la importancia de emplear sudafricanos”, añadiendo que “los extranjeros también merecen empleo”, pero “deben proporcionarles capacidades especiales”.
Captura de pantalla del mensaje engañoso, publicado el 2 de octubre de 2025
El mensaje, compartido más de 800 veces, fue publicado por una cuenta con más de 40.000 seguidores. La mayor parte del contenido que comparte está relacionado con la política sudafricana.
Pérdidas de empleo inminentes
La noticia de la reestructuración propuesta de Coca-Cola Beverages South Africa (CCBSA) surgió en septiembre cuando la Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Afines (FAWU) ha recibido un aviso de la empresa sobre un proceso de eliminación de empleo de la Sección 189.
En Sudáfrica, el artículo 189 lineas principales el proceso legal que los empleadores deben seguir al eliminar puestos de trabajo para garantizar que sea procesalmente justo y se base en razones válidas (archivado aquí).
Esto comienza con un aviso de intención de reestructurar, seguido de consultas, una decisión final y finalmente la resolución de disputas. El expediente Coca-Cola aún se encuentra en etapa de consulta formal.
Cuando el FAWU recibió la notificación, el sindicato reclamado el gigante embotellador no había seguido el procedimiento correcto y prometió impugnar los recortes de personal propuestos (archivado aquí).
Sin embargo, la afirmación sobre X es engañosa.
Proceso de desarrollo
Contactado por AFP Fact Check, el portavoz de CCBSA, Motshidisi Mokwena, afirmó que la afirmación del Post X era “objetivamente incorrecta”.
“En respuesta a la dinámica cambiante de la industria, Coca-Cola Beverages South Africa ha realizado ajustes organizacionales que desafortunadamente han impactado ciertos roles”, dijo Mokwena el 7 de octubre de 2025.
Dijo que CCBSA “cumple con todas las leyes y procesos laborales aplicables, y nuestra prioridad es apoyar a los colegas afectados con equidad, transparencia y compasión durante esta transición”.
Añadió que “aún se están realizando consultas”.
El sindicato lo confirmó a la AFP Fact Check el 9 de octubre de 2025.
“El FAWU todavía está trabajando en una contrapropuesta”, afirmó el portavoz Dominique Martin.
Medios de comunicación informes En Septiembre dijo que la mayoría de los 680 empleados afectados eran limpiadores y no conductores como se afirma (aquí Y aquí).
Martin añadió que, según los miembros de FAWU que trabajan para CCBSA, “la empresa no emplea a ningún extranjero” y que “la mayoría de los conductores son propietarios de los camiones debido al sistema de conducción que tiene la empresa”.
Un 2022 declaración publicado por Mercedes-Benz explicó que CCBSA utiliza una combinación de conductores propietarios que son personas contratadas y proveedores de logística externos (archivado aquí).
La noticia de la reestructuración llega unos meses después de que CCBSA anuncio una inversión de 365 millones de rands (aproximadamente 21 millones de dólares) en una nueva línea de embotellado capaz de producir 72.000 botellas por hora en Johannesburgo, Sudáfrica (archivado aquí).
