El NHS debe dejar de contratar a tantos médicos extranjeros, advierte un informe clave.
Una revisión de la formación dirigida por el director médico de Inglaterra, Sir Chris Whitty, encontró que la “competencia” significaba que los graduados británicos tenían dificultades para conseguir empleo.
Se ha expresado preocupación por el hecho de que muchos médicos residentes formados en el Reino Unido (anteriormente conocidos como médicos jóvenes) se encuentren atrapados en “cuellos de botella en la formación”.
Como resultado, no pueden encontrar trabajo, a pesar de la escasez nacional de médicos, o se ven obligados a aceptar puestos de niveles inferiores.
El informe del profesor Whitty y del ex director médico del NHS de Inglaterra, Sir Stephen Powis, advirtió que el servicio de salud no podía “evitar” abordar el problema.
Una revisión de la formación dirigida por el director médico de Inglaterra, Sir Chris Whitty, encontró que la “competencia” significaba que los graduados británicos tenían dificultades para conseguir empleo.
“La medicina es una profesión internacional. El Reino Unido tiene la suerte de contar con graduados excepcionales educados en el extranjero y el NHS siempre se beneficiará de su experiencia”, decía la revisión.
“Sin embargo, encontrar el equilibrio adecuado entre graduados capacitados en el país, graduados internacionales con experiencia en el Reino Unido y nuevos graduados internacionales es una cuestión de política importante, y los recientes cambios importantes en estas proporciones han contribuido a algunos de los cuellos de botella en la capacitación.
“No podemos evitar abordar este tema y al mismo tiempo apoyar a los excelentes graduados internacionales del NHS que brindan atención al paciente”.
La evaluación, publicada a finales del mes pasado, dice que “es necesario abordar con urgencia los obstáculos en todos los niveles de formación y desarrollo”.
“Esto deberá incluir la consideración de la proporción adecuada entre nuevos graduados internacionales que ingresan en medicina en el Reino Unido y aquellos que ya trabajan y se capacitan en el NHS, teniendo en cuenta las necesidades de la fuerza laboral”, agrega.
El secretario de Salud, Wes Streeting, admitió anteriormente que el NHS era “demasiado dependiente de la influencia de la inmigración”.
Streeting dijo al Telegraph en febrero que “millones de pacientes están agradecidos por la atención competente y compasiva que recibieron del personal extranjero”.
El secretario de Salud, Wes Streeting, admitió anteriormente que el NHS era “demasiado dependiente de la influencia de la inmigración”.
Pero añadió: “No hay duda de que en los últimos años el NHS se ha vuelto demasiado dependiente de la influencia de la inmigración.
“Se ha visto obligada a contratar personal de países de la lista roja de la OMS, que a su vez están experimentando una grave escasez.
“Al mismo tiempo, los estudiantes que obtuvieron muy buenos resultados en este país han sido excluidos de la facultad de medicina debido a la reducción de plazas. »
Dijo que el Gobierno estaba comprometido a “desarrollar nuestro propio talento local y brindar a más personas en todo el país la oportunidad de unirse a nuestro NHS”.
