Disney está realizando despidos esta semana para “agilizar nuestras operaciones” en varias partes de la compañía, dijo el martes el director ejecutivo Josh D’Amaro en un memorando a los empleados.
La compañía de medios está recortando alrededor de 1.000 puestos, principalmente debido a que Disney creó una división de marketing corporativo consolidada bajo la dirección del director de marketing y marca Asad Ayaz, dijo una fuente familiarizada con el asunto. Los recortes incluirán funciones de marketing en Disney Studios, redes de televisión, ESPN, productos y tecnología, y grupos corporativos, añadió la fuente.
D’Amaro, en su memorando a los empleados, dijo que la organización unificada de marketing y marca de la compañía está “diseñada para servir a los consumidores de una manera aún más conectada”.
“Durante los últimos meses, hemos explorado formas de optimizar nuestras operaciones en diferentes partes del negocio para asegurarnos de brindar la creatividad e innovación de clase mundial que nuestros fanáticos aman y esperan de Disney”, escribió en el memorando. “Dado el rápido ritmo de cambio en nuestras industrias, esto requiere que evalúemos constantemente cómo fomentar una fuerza laboral más ágil y tecnológicamente empoderada para satisfacer las necesidades del mañana. Como resultado, eliminaremos puestos en partes del negocio y hemos comenzado a notificar a los empleados afectados”.
“Sé que es difícil”, escribió D’Amaro. “Estas decisiones no reflejan sus contribuciones ni la fortaleza general de la empresa. Más bien, reflejan nuestra evaluación continua sobre cómo gestionar más eficazmente nuestros recursos y reinvertir en nuestro negocio”.
Disney dijo que tenía aproximadamente 231.000 empleados a tiempo completo y parcial en septiembre de 2025 (el final de su año fiscal).
Se trata de la primera gran reestructuración liderada por D’Amaro, que sucedió a Bob Iger el 18 de marzo como director general de Disney. D’Amaro anteriormente se desempeñó como presidente de Disney Experiences.
Lea el memorando de D’Amaro sobre los recortes de empleo:
Estimados colegas y miembros del elenco,
Hemos vivido muchos cambios en los últimos años, tanto dentro de la empresa como en todos nuestros sectores. Sabiendo lo inciertos que pueden ser estos tiempos, quiero ser abierto sobre algunas de las noticias difíciles que llegarán esta semana.
En enero, anunciamos nuestra organización unificada de marketing corporativo y de marca, diseñada para atender a los consumidores de una manera aún más conectada. Durante los últimos meses, hemos explorado formas de optimizar nuestras operaciones en diferentes partes de la compañía para asegurarnos de brindar la creatividad e innovación de clase mundial que nuestros fanáticos aman y esperan de Disney. Dado el rápido ritmo de cambio en nuestras industrias, esto requiere que evalúemos constantemente cómo fomentar una fuerza laboral más ágil y tecnológicamente capacitada para satisfacer las necesidades del mañana. Como resultado, eliminaremos puestos en partes del negocio y hemos comenzado a notificar a los empleados afectados.
Sé que es difícil. Aquellos que nos dejarán han realizado un trabajo significativo aquí y se preocupan profundamente por este esfuerzo. Estas decisiones no reflejan sus contribuciones ni la fortaleza general de la empresa. Más bien, reflejan nuestra evaluación continua sobre cómo gestionar más eficazmente nuestros recursos y reinvertir en nuestro negocio.
La compasión y el respeto siguen siendo el corazón de nuestro negocio. A medida que avanzamos en esta transición, nuestra prioridad es apoyar a los afectados y ayudar a cada persona a afrontar lo que viene después con recursos, orientación y apoyo directo.
A pesar de estas difíciles decisiones, sigo siendo optimista sobre la dirección que está tomando nuestra empresa. Estoy profundamente agradecido por todos tus aportes y por la dedicación, profesionalismo y cuidado que pones en tu trabajo todos los días. Incluso en tiempos difíciles, sigues demostrando lo que hace que Disney sea tan especial.
José
