El ex empleado de JPMorgan acusado de hacer acusaciones de acoso sexual contra una ejecutiva aparentemente buscó consejo de un chatbot experto legal hace casi un año, según se enteró The Post.
Chirayu Rana – cuya reciente demanda, ahora redactada, contra Lorna Hajdini acusó al director ejecutivo del banco de obligarlo a convertirse en su “esclavo sexual” – fue el usuario autoidentificado detrás de un intercambio público en Internet. plataforma de asesoramiento jurídico AskALawyerOnCall.com Hace 10 meses, o alrededor de julio, según el sitio web.
“Fui violada, agredida sexualmente (sic), acosada y obligada a consumir drogas por mi exjefe en Morgan Stanley”, comenzó el supuesto intercambio de Rana, de 35 años, con un robot del sitio.
“Posteriormente sufrí represalias por intentar trasladar grupos internamente dentro de la empresa”, supuestamente escribió.
“RR.HH. llevó a cabo una ‘investigación’ pero finalmente me hizo firmar (sic) un acuerdo de separación”.
Luego, el cliente se refirió a su presunto acosador como “él” en dos intercambios aparentemente publicados por el sitio como un ejemplo de lo que puede hacer por los clientes.
El sitio no eliminó el nombre del cliente, y señaló al final del intercambio, como lo hace con otras discusiones públicas, un descargo de responsabilidad que incluye: “Askawyeroncall.com es un foro público y las preguntas y respuestas no son privadas, confidenciales ni están protegidas por el privilegio abogado-cliente”. »
El robot preguntó al cliente, que se identificó como Rana, si su “acuerdo de separación” con respecto al incidente en ese momento incluía cláusulas que renunciaban a su derecho a emprender acciones legales o discutir públicamente el asunto.
“Sí, pero me obligaron a firmar bajo coacción”, habría dicho Rana, afirmando que tenía “amplias pruebas” de su sufrimiento.
Rana, que se unió al equipo de finanzas apalancadas de JPMorgan en la primavera de 2024, presentó una denuncia interna contra Hajdini en mayo de 2025, y la empresa finalmente no encontró pruebas de irregularidades.
Estaba conectado a través del chatbot con un supuesto abogado con el nombre de usuario “Joycelaw”, quien afirma en el sitio ser un “experto” en diversas áreas legales, incluido el derecho comercial y laboral.
Durante esa conversación, Rana identificó a su presunto atacante como un hombre, según muestra el sitio, contrariamente a las acusaciones que hizo en una demanda explosiva presentada contra Hajdini a principios de esta semana, que desde entonces ha sido retirada para “correcciones”.
“Fui agredida y acosada sexualmente por mi exjefe, e incluso me obligó a consumir drogas”
Rana supuestamente inició la conversación con el supuesto abogado, según la transcripción.
“Ha sido muy difícil lidiar con esto. Ha sido un momento difícil para mí”, presumiblemente escribió Rana, antes de describir las supuestas circunstancias que rodearon su supuesto acuerdo de separación.
“Lo contraté porque tenía miedo y sentí que no tenía otra opción. Dijo que arruinaría mi carrera si no cumplía. Después de que firmé, comenzó a difundir mentiras sobre mí, afirmando que yo lo había inventado todo. Fue desalentador porque la mayoría de la gente en el trabajo no sabía la verdad”, supuestamente escribió Rana.
“He sufrido mentalmente desde entonces. Fue una experiencia terrible y me fui en circunstancias horribles. Él les contó a todos una historia falsa sobre mí, lo que hizo las cosas aún más difíciles”, escribió Rana, según la transcripción.
Aquí las afirmaciones vuelven a quedar confusas, y el abogado en línea escribe que las acusaciones de agresión sexual de Rana ocurrieron años antes de que él se uniera a la institución financiera.
“Dado que esto sucedió en 2020, es posible que todavía tenga opciones. ¿Ha considerado presentar un reclamo de compensación laboral?” Joycelaw escribió, sin ninguna otra referencia a ese año en el supuesto lado de las cosas de Rana.
“No he pensado en eso. Simplemente me siento estancado porque firmé esta exención”, supuestamente respondió Rana.
“Todo el mundo parece negarse a ayudarme por esto”, supuestamente dijo, antes de afirmar que perdió otro trabajo porque su presunto atacante “violó la NDA e informó a mi nuevo empleador sobre lo sucedido”.
Rana, quien dejó su último trabajo como director en la firma de inversiones Bregal Sagemount el 2 de abril, tres semanas antes de su juicio contra Hajdini, según un informe exclusivo del Post el viernes, expresó intriga ante la idea de emprender acciones legales reales, según la transcripción.
“¿Crees que realmente tengo un reclamo válido?” y “¿Conoce a alguien que pueda tomar mi caso?” fueron algunas de las muchas preguntas que supuestamente le hizo al supuesto abogado.
La denuncia de Rana, presentada el lunes bajo el seudónimo de John Doe, acusa a Hajdini de convertirlo en su “esclavo sexual” drogándolo con Rohypnol y Viagra y amenazándolo con reducir su bonificación si no cumplía.
La denuncia incluso alegaba que Hajdini, director ejecutivo del equipo de finanzas apalancadas de JPMorgan, incluso se presentó sin previo aviso en el departamento de Rana y lo obligó a tener relaciones sexuales.
Los abogados de Hajdini dijeron en un comunicado que ella “niega categóricamente las acusaciones” de la demanda.
“Ella nunca tuvo ninguna conducta inapropiada con este individuo, en absoluto, y ni siquiera fue al lugar donde supuestamente ocurrió la presunta agresión sexual”, escribieron.
Mientras trabajaba en la empresa, Rana, un graduado de Rutgers descrito como “socialmente incómodo”, afirmó en una denuncia interna que fue sometido a acoso y abuso de poder por motivos de raza y género, antes de intentar negociar una recompensa que ascendía a “millones” de dólares, dijeron fuentes previamente al Post.
Su reciente demanda también nombró a JPMorgan Chase como acusado, acusando al banco de represalias y de no realizar una investigación adecuada.
Un representante del banco dijo que una investigación interna exhaustiva realizada por el departamento de recursos humanos del banco y los abogados internos, que incluyó una revisión de los registros telefónicos y correos electrónicos del equipo, no encontró evidencia que respalde sus acusaciones.
“Después de una investigación, no creemos que estas acusaciones estén fundamentadas”, afirmó el portavoz. “Aunque muchos empleados cooperaron con la investigación, el denunciante se negó a participar y se negó a proporcionar hechos que serían esenciales para respaldar sus acusaciones. »
Amigos de Hajdini, que todavía trabaja en JPMorgan, dijeron que internamente la consideraban “una persona de alto desempeño” y que Rana la había “manchado con una completa mentira”.
No se pudo contactar a Rana para hacer comentarios.
