La NFL se prepara para el vencimiento de su acuerdo de negociación colectiva con la Asociación de Árbitros de la NFL (NFLRA), con un plan de contingencia que incluye el reclutamiento de potenciales oficiales de reemplazo, luego de que las negociaciones se estancaran el invierno pasado y a medida que se acerca la fecha límite del 31 de mayo.
Pero ambas partes están ahora a punto de alcanzar un nuevo convenio colectivo, con Kevin Seifert y Kalyn Kahler de ESPN informando el martes que la NFLRA ha programado una votación de ratificación el jueves por la noche.
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Si se aprueba oficialmente un nuevo convenio colectivo, la liga no tendrá que depender de árbitros de reemplazo durante la temporada 2026. Y, en ese caso, tampoco necesitaría hacer cumplir las reglas de revisión condicional que aprobó esta primavera. Estas reglas, sujetas al uso de árbitros sustitutos, están diseñadas para permitir que el personal de la NFL en la sede de la liga en Nueva York consulte con el árbitro sustituto en el campo de un juego sobre una variedad de sanciones, sancionadas y no sancionadas, así como otros procedimientos administrativos. por ESPN.
Las referencias de reemplazo se utilizaron por última vez en 2012. cuando el cierre patronal de los funcionarios de la NFL siguió al cierre patronal de los jugadores de la NFL de la temporada anterior.
En este caso, los árbitros suplentes fueron utilizados durante tres semanas de la temporada regular, periodo que culminó con el infame “Fail Mary”, la decisión que recompensó erróneamente a los Seattle Seahawks con un touchdown ganador contra los Green Bay Packers en “Fútbol del lunes por la noche”.
Este cierre patronal de funcionarios duró 110 días.
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Los términos específicos del convenio colectivo que la NFL y la NFLRA votarían esta semana aún no se han revelado.
En un informe del 30 de marzo, Jori Epstein de Yahoo Sports expuso los principales puntos de discordia en las negociaciones. En ese momento, Epstein informó que la NFL estaba considerando un modelo de arbitraje basado en el desempeño que pondría a los árbitros con peor desempeño en libertad condicional.
Si bien la NFLRA quería que las asignaciones de playoffs se determinaran por antigüedad, la NFL dejó en claro que prefería el mérito como factor decisivo en ese proceso de selección, informó Epstein en ese momento.
Durante su enfrentamiento, la NFLRA y la NFL también estuvieron en desacuerdo sobre la compensación, según Epstein, quien informó a finales de marzo que la NFL había propuesto un aumento promedio del 6,45 por ciento anual en un acuerdo que duraría seis años. Mientras tanto, la NFLRA ha argumentado que a sus funcionarios se les debe pagar como a los de la NBA, MLB y NHL a pesar de la disparidad en el número total de juegos requeridos por la NFL en comparación con esas otras ligas. La NFLRA buscaba un aumento de más del 10 por ciento anual en promedio, según el informe de Epstein del 30 de marzo.
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Desde entonces, sin embargo, según se informa, las negociaciones han progresado hasta el punto en que ahora se ha programado una votación para el jueves por la noche, quedando menos de un mes antes de que expire el actual acuerdo de negociación colectiva entre la NFL y la NFLRA.
