Iconoclasta: los tiempos ahora son iliberales
Los propios informes de diversidad e inclusión del New York Times “dividen a todos los empleados en dos categorías crudas: ‘gente de color’ (buena) y ‘blanca y no especificada’ (meh). Y el objetivo era un aumento explícito en la proporción de buenos no blancos con respecto a los blancos, meh”. se maravilla Andrew Sullivan del Weekly DishComo llamado a la acción del liderazgo en 2021, se jacta de una mayor contratación y ascensos de personas no blancas. El Times insiste en otros lugares en que no discrimina, lo que se traduce en: “Aunque cada año nos felicitamos por reducir la proporción de hombres blancos cis en nuestro personal, nunca hemos pensado en su raza o género. » En resumen: “El Times, en la forma en que trata a sus empleados, es una institución antiliberal que pretende ser liberal. »
Garden State Journal: Mala manera de salvar a los comensales
Nueva Jersey se autodenomina la “capital mundial de los restaurantes”, pero como 100 restaurantes han “cerrado sus puertas en la última década”, los legisladores estatales están proponiendo un proyecto de ley que “proporciona un crédito fiscal de hasta 25.000 dólares para los comensales elegibles y los exime de tener que cobrar el impuesto estatal sobre las ventas (aproximadamente el 7 por ciento) sobre los alimentos preparados”. informa C. Jarrett Dieterle en Reason. Pero es “una mala política fiscal, que impulsa exclusiones específicas de reformas fundamentales del código fiscal de Nueva Jersey. Y el Estado Jardín necesita urgentemente una verdadera reforma fiscal”. Sus elevados impuestos corporativos, a la propiedad y a la renta lo ubican como “el quinto peor estado del país para las pequeñas empresas en el informe de WalletHub de 2026”. “Los comensales (y los habitantes de Nueva Jersey) merecen más que una curita”.
Tiro de salud: hospitales Generar altos costos
El público está “hirviente” enojado con las aseguradoras, pero los precios hospitalarios son “los principales responsables de los altos costos y las dificultades económicas” en la atención médica. dice Zack Cooper al New York Times. Una de las principales razones por las que los costos de la atención médica en Estados Unidos han aumentado “tres veces más rápido que la inflación” desde 2000 es “la acumulación de poder de mercado hospitalario” a través de fusiones, incluidas 1.300 sólo en los últimos 25 años, con la falta de competencia elevando los precios. A menos que combinemos otras reformas “con un enfoque en aumentar los precios hospitalarios”, corremos el riesgo de aumentar los costos de la atención médica, desacelerar el crecimiento económico y causar “pérdidas de empleos entre los trabajadores con salarios bajos”.
Una mirada retrospectiva a DC: restaurar la confianza en la ciencia gubernamental
El New York Times y el Washington Post quieren hacer creer a sus lectores que los “burócratas que dirigen la FDA, desde el comisionado Marty Makary para abajo”, están bloqueando la publicación de estudios que demuestran que “la vacuna Covid es perfectamente segura”. reprocha a los editores de Prensa Libre. Esto ignora “otra explicación para los estudios estancados”: la avalancha de investigaciones sesgadas sobre “temas politizados como el cambio climático han sido más el resultado de ilusiones que de una ciencia rigurosa”. El Times y el WaPo defendieron la “ciencia de mala calidad” que decía a los estadounidenses que “permanecieran a dos metros de distancia” y que “la vacuna detendría la propagación del virus”, al igual que el “enmascaramiento”. Makary y su equipo están “tratando de garantizar que el trabajo producido (y publicado) por las agencias de salud gubernamentales sea un trabajo en el que podamos confiar nuevamente”. »
Observación sindical: una gran victoria para Sunlight
A pesar de la agitación en la cúpula, el Departamento de Trabajo de Trump “ha hecho un trabajo notable al promover la transparencia sobre cómo se gastan los 11 mil millones de dólares al año en cuotas sindicales, particularmente en actividades políticas”, dice Brigette Herbst de The Hill. La clave es una nueva herramienta de visualización que “proporciona a los miembros del sindicato y al público una manera fácil de ver cómo se gastan las cuotas sindicales”, ya que los formularios LM-2 que indican la información pueden contener “cientos de páginas” y “son complicados y demasiado técnicos para que los lean la mayoría de los miembros del sindicato y el público en general”. Seguramente los 2 millones de miembros del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios deberían saber que en 2023, el SEIU “ha gastado casi tanto en actividades políticas partidistas como en protección de los trabajadores”. Las encuestas muestran que el 85% de los estadounidenses quieren que las contribuciones se revelen claramente; “El nuevo panel del Departamento de Trabajo hace precisamente eso”.
– Compilado por el consejo editorial del Post.
