Reseñas | China también está preocupada por la IA

Si intentas resumir el estado de ánimo en China, el estado de ánimo del público en torno a la IA, ¿cómo la describirías y en qué se diferencia de los Estados Unidos? Creo que la mayor preocupación en China en este momento es el retraso tecnológico. Por eso creo que en Estados Unidos hay mucha preocupación por la pérdida de empleos y por que la IA sea una fuerza netamente negativa en la sociedad. En China existen algunas de estas preocupaciones y puedo volver sobre ellas. Pero creo que en este momento el temor de los individuos, las empresas y los trabajadores es que no están siguiendo el ritmo de la IA, no la están usando lo suficiente y no conocen lo suficiente esta nueva tecnología como para no ser lo suficientemente competitivos en el mercado laboral. Y es interesante que esta ansiedad a nivel individual refleja en cierto modo la ansiedad de China a nivel nacional. Cuando ChatGPT apareció por primera vez, había mucha ansiedad en China entre la industria china de IA y entre los responsables políticos de Beijing, preocupados de que China también se estuviera quedando atrás y no aprovechara al máximo esta nueva tecnología transformadora. Así que es interesante ver este tipo de pensamiento en el que no se trata de cómo mantener esta tecnología fuera de mi vida; se trata de cómo puedo introducirlo aún más, integrarlo y darme esa ventaja en un mercado muy, muy concurrido. Pero es una actitud muy tecnológica y cercana a la tecnología de Silicon Valley. Es. Se está extendiendo, pero lo estamos viendo en un área bastante limitada de la economía estadounidense. Pero, ¿estás diciendo que en China es mucho más frecuente, que no es necesario trabajar para DeepSeek o Alibaba o algo así para tener esa mentalidad de “¿Estoy atrasado? Necesito agregar protocolos de IA”? Eso es correcto. Por lo tanto, es interesante observar que la IA llega en un momento en que China ya enfrentaba muchas preocupaciones con respecto al mercado laboral, especialmente para los jóvenes graduados universitarios. Por ejemplo, la tasa de desempleo juvenil en China es casi el doble que la de Estados Unidos. Eso es algo cercano al 17 por ciento, lo cual es extremadamente alto. El número de nuevos graduados universitarios que ingresan al mercado laboral sólo este año asciende a más de 12 millones en China. Todas estas son personas que compiten por muchos de los mismos trabajos. No quieren trabajar en las fábricas. No quieren tener estos trabajos manuales o de reparto. Quieren, en su opinión, buenos empleos. Y temen que si no siguen el ritmo de la IA, no podrán conseguirlos. Por lo tanto, esta es una preocupación a largo plazo con respecto a este entorno hipercompetitivo en China.