Meta, liderada por Mark Zuckerberg, confirmó sus planes de eliminar unos 8.000 puestos de trabajo, o alrededor del 10% de su fuerza laboral, e informó a los empleados sobre las amplias reducciones el jueves.
La empresa matriz de Facebook reveló los despidos en un memorando al personal, lo que indica que la empresa está avanzando con una reducción masiva de su fuerza laboral mientras invierte miles de millones en inteligencia artificial.
Los recortes fueron Se espera que entre en vigor el 20 de mayo.con la eliminación de otros 6.000 puestos vacantes que Meta planeaba cubrir previamente.
“Sé que esto no es una buena noticia y confirmarlo pone a todos en estado de preocupación, pero creemos que este es el mejor camino a seguir, dadas las circunstancias”, escribió Janelle Gale, directora de recursos humanos, en el memorando. obtenido por Bloomberg News.
Gale dijo que los despidos eran parte de un esfuerzo por “dirigir el negocio de manera más eficiente” y al mismo tiempo compensar las fuertes inversiones que Meta está haciendo en IA.
Meta dijo que los empleados afectados recibirán un paquete de indemnización que consistirá en al menos 16 semanas de salario base más dos semanas adicionales por cada año de servicio, así como cobertura de salud ampliada y apoyo profesional a su salida de la empresa.
El Post se comunicó con Meta para hacer comentarios.
El anuncio confirma informes anteriores de que el gigante tecnológico estaba preparando grandes recortes a medida que remodela su negocio en torno a la informática y la automatización de próxima generación.
Meta tenía cerca de 79.000 empleados a principios de año y los últimos recortes se encuentran entre los mayores de la historia de la empresa.
El gigante tecnológico ya ha reducido su fuerza laboral en los últimos meses, incluidos despidos en su división Reality Labs y apuntando al personal de menor rendimiento.
Zuckerberg ha aumentado su gasto en infraestructura de inteligencia artificial, incluidos centros de datos, servidores y modelos avanzados diseñados para competir con sus rivales.
Ha dejado claro que la IA remodelará fundamentalmente la fuerza laboral de la empresa y dijo a principios de este año: “Creo que 2026 será el año en que la IA comience a cambiar radicalmente la forma en que trabajamos”. »
Internamente, se ha alentado a los empleados a adoptar herramientas de inteligencia artificial para manejar tareas como codificar y escribir, a medida que la empresa avanza hacia equipos más pequeños y más eficientes.
Los esfuerzos internos de Meta en materia de IA también han provocado reacciones negativas entre los empleados, particularmente por las nuevas herramientas diseñadas para monitorear la actividad en el lugar de trabajo y entrenar sistemas de IA.
los empleados tienen expresó su malestar con el software de seguimiento – que registra las pulsaciones de teclas, los movimientos del mouse y la actividad en pantalla – ya que la empresa depende más de datos del mundo real para crear herramientas impulsadas por IA.
Meta es solo una de varias grandes empresas de tecnología que despiden a miles de trabajadores a medida que la IA se adopta cada vez más en Estados Unidos y más allá.
El empleo tecnológico en Estados Unidos ha tenido su peor comienzo de año desde 2023, según la firma de coaching ejecutivo Challenger, Gray & Christmas en un informe publicado a principios de este mes.
Según el informe, en los primeros tres meses de 2026 se produjeron 52.050 despidos en el sector tecnológico, un aumento del 40% en comparación con el mismo período del año pasado.
El mes pasado, la IA encabezó la lista de razones citadas por los empleadores para los despidos en el sector tecnológico, representando 15.341 despidos, o el 25% del total. En febrero, esta cifra era del 10%.
Oracle anunció miles de despidos en marzo en medio de la caída de los precios de las acciones y al mismo tiempo se endeudó para invertir en IA. En enero, Amazon anunció que eliminaría 16.000 empleados de la empresa, sugiriendo que la IA haría su trabajo.
