Varios informantes identificaron al Daily Mail a un ex empleado de JPMorgan Chase que acusó anónimamente a una ejecutiva de acoso y abuso sexual en una demanda sorprendente.
Chirayu Rana, de 35 años, acusó a la directora ejecutiva de JPMC, Lorna Hajdini, de 37 años, de obligarlo a realizar “actos sexuales humillantes y no consensuados” durante varios meses mientras trabajaban juntos en la división de Finanzas Apalancadas del banco, según una demanda presentada el lunes en Nueva York.
Rana hizo una serie de acusaciones impactantes en la presentación, incluyendo que Hajdini lo drogó con “techos” y Viagra en múltiples ocasiones y amenazó con arruinar su carrera cuando rechazó sus insinuaciones.
Presentó la denuncia de forma anónima bajo el seudónimo de John Doe, diciendo que optó por ocultar su identidad para protegerse a sí mismo y a su familia después de recibir amenazas.
Sin embargo, varios expertos de JPMorgan identificaron a Rana como el demandante y cuestionaron sus afirmaciones, y algunos dijeron que la demanda fue inventada tras una ruptura en las relaciones laborales.
Una fuente comparó las acusaciones de Rana con “fan fiction” y afirmó que fueron inventadas después de que aumentaron las tensiones internas.
Otras dos fuentes dijeron que eran escépticas ante las afirmaciones y expresaron simpatía por Hajdini en medio del escrutinio que enfrenta actualmente.
En un comunicado emitido a través de sus abogados, Hajdini negó haber actuado mal. “Ella nunca tuvo ningún comportamiento inapropiado con este individuo y nunca fue al lugar donde supuestamente tuvo lugar la presunta agresión sexual”, dijo su abogado al New York Post.
Chirayu Rana, de 35 años, fue desenmascarado como el acusador detrás de la explosiva demanda del lunes contra JPMorgan, acusando a un director ejecutivo de acoso y abuso sexual.
Lorna Hajdini, de 37 años, directora ejecutiva de la división de Finanzas Apalancadas de JPMorgan Chase, negó ferozmente las afirmaciones de Rana en un comunicado emitido a través de su abogado.
El Daily Mail se puso en contacto con Hajdini para pedirle comentarios y ella dirigió la solicitud a JPMorgan. Un portavoz de la empresa dijo al Daily Mail el martes que una investigación interna no encontró pruebas que respalden las acusaciones.
“No creemos que estas afirmaciones estén fundamentadas”, dijo el portavoz. “Aunque muchos empleados cooperaron con la investigación, el demandante se negó a participar y se negó a proporcionar hechos que serían esenciales para respaldar sus acusaciones”.
El miércoles por la noche, el abogado de Rana, Daniel J. Kaiser, dijo que su cliente fue víctima de un “horrible abuso sexual” y, por lo tanto, se reservaba el derecho de presentar sus acusaciones de forma anónima.
“En cuanto a las predecibles negativas de la señora Hajdini, espero con ansias su descubrimiento y, en particular, su declaración”, dijo Kaiser. “El abuso ocurrió y lo demostraremos”.
En comentarios anteriores, Kaiser describió las acusaciones de su cliente como “horribles e inquietantes” y dijo que Rana había quedado devastada personal y profesionalmente por su supuesto tratamiento.
Desde entonces, el caso ha sido eliminado temporalmente del expediente de la Corte Suprema del condado de Nueva York para permitir correcciones, según registros judiciales.
Kaiser explicó que la denuncia desapareció del expediente porque, para mantener una designación de John Doe, debe presentar una moción ante el tribunal solicitando el permiso del tribunal, lo que planea hacer el viernes.
El caso llega en un momento difícil para JPMorgan Chase, que ha enfrentado una serie de desafíos de alto perfil en las últimas semanas, incluidas acusaciones de mala conducta que involucran a un ex ejecutivo, despidos inminentes y costosos acuerdos legales.
Los conocedores del banco más grande de Estados Unidos describen una atmósfera “extraña” dentro de su reluciente rascacielos de 60 pisos en el centro de Manhattan, donde el personal evita los sistemas de mensajería internos monitoreados de la compañía para intercambiar detalles sobre acusaciones explosivas en aplicaciones privadas.
“Todo el mundo se pregunta qué está pensando Jamie”, dijo un alto ejecutivo al Daily Mail, refiriéndose al director ejecutivo Jamie Dimon, quien por separado advirtió sobre una inminente crisis crediticia, una alta inflación y un crecimiento débil que amenazan a la empresa en los próximos meses.
Rana, el demandante en la demanda, acusó a Lorna Hajdini, directora ejecutiva del equipo de financiación de deuda del banco, de meses de escalada de acoso, abuso y coerción sexual a partir de 2024.
La demanda también acusa a JPMorgan Chase de permitir el presunto abuso y tomar represalias contra el banquero después de que lo denunció.
La denuncia alega que Hajdini sometió a Rana a proposiciones explícitas, insultos racistas dirigidos a él y a su esposa, y repetidas amenazas relacionadas con su carrera y sus perspectivas de ascenso. Según el expediente, el presunto abuso desembocó en agresión sexual.
Estas afirmaciones han sido ampliamente debatidas por el personal de JPMorgan. “Nadie sabe si es verdad”, dijo un empleado de Manhattan que trabaja en otra parte de la empresa.
“Lorna llegó hoy al trabajo”, agregaron, sugiriendo cierto escepticismo sobre las acusaciones.
“Algunos comentarios parecían haber sido escritos por un hombre, no sé si una mujer hablaría así.
Otro miembro del personal señaló que las mujeres en el equipo de finanzas apalancadas (una división altamente rentable que gestiona grandes préstamos para empresas que ya están muy endeudadas) tenían fama de ser “feroces”.
Rana también afirma en la demanda que Hajdini utilizó su puesto directivo para monitorearlo y controlarlo, incluido supuestamente acceder a su cuenta bancaria personal para rastrear sus movimientos.
Cuando denunció el presunto abuso al banco, afirma que lo pusieron en licencia involuntaria, lo expulsaron de los sistemas de la empresa y lo sometieron a represalias que dañaron su reputación profesional y sus perspectivas profesionales, afirma la denuncia.
el juicio sigue una investigación del Financial Times sobre Viswas Raghavan, actualmente ejecutivo bancario de Citigroup, quien ha enfrentado una serie de acusaciones de mala conducta durante sus 23 años en JPMorgan.
Estas acusaciones reportadas pintan el retrato de un matón en serie cuyo comportamiento se consideró extremo, incluso para los estándares notoriamente estrictos de Wall Street.
El Financial Times informó que Raghavan supuestamente llamó a sus empleados “desperdicio de calorías”, “ignorantes” e “inadecuados”, según personas familiarizadas con su conducta y documentos bancarios internos.
En un incidente reportado que dejó atónitos a sus colegas, supuestamente le contó a un grupo de jóvenes banqueros, en su primer día en la empresa, la historia de una mujer que alguna vez encontró atractiva, antes de comentar que “ahora estaba gorda”.
Se presentaron quejas, pero Raghavan luego negó los comentarios cuando Recursos Humanos se involucró, según el informe.
Viswas Raghavan supuestamente llamó a los empleados “desperdicio de calorías”, “ignorantes” e “inadecuados”, según un informe del Financial Times.
“Todo el mundo se pregunta qué está pensando Jamie”, dijo un alto ejecutivo, refiriéndose al director ejecutivo Jamie Dimon.
La acusadora de Hajdini alega en su denuncia que admitió haberlo drogado sin su conocimiento en varias ocasiones y que una vez lo reprendió cuando lloró mientras ella le practicaba sexo oral; JP Morgan negó las acusaciones
Su conducta fue objeto de varias revisiones internas a lo largo de los años, y en un momento JPMorgan redujo su salario debido a problemas de comportamiento, según el Financial Times.
En febrero de 2024, los ejecutivos del banco supuestamente habían visto suficiente y le dijeron sin rodeos que “no tenía futuro a largo plazo” en la empresa. Se unió a Citigroup cuatro meses después.
Citigroup, en una declaración al Daily Mail, calificó las acusaciones de “difamaciones anónimas” y elogió a Raghavan como un “líder probado con un historial bien merecido de resultados”.
Una ronda de despidos que se espera afecte a unos 300 empleados en Jersey City y San Francisco está aumentando la ansiedad en JPMorgan, con empleados de todo el mundo observando con nerviosismo los tan discutidos planes de Dimon para una “redistribución masiva” del personal a medida que la automatización remodela la fuerza laboral.
El Daily Mail se ha puesto en contacto con JPMorgan para comentar sobre las diversas acusaciones.
