Según se informa, Meta de Mark Zuckerberg pidió a sus empleados norteamericanos que trabajaran desde casa el miércoles, ya que despidió al 10% de su fuerza laboral global como parte de una importante reestructuración.
El baño de sangre en toda la empresa se desarrollará en tres oleadas, y los trabajadores afectados conocerán su suerte por correo electrónico a las 4 a.m. hora local en su región, según un documento interno. obtenido por Reuters.
La jefa de recursos humanos de Meta, Janelle Gale, dijo en el documento que los ejecutivos “anunciarán cambios organizacionales” junto con los despidos. Se espera que alrededor de 7.000 empleados ocupen nuevos puestos en la empresa matriz Facebook e Instagram.
“A medida que los líderes organizacionales trabajaron en los cambios, muchos de ellos incorporaron principios de diseño nativos de IA en sus nuevas estructuras organizacionales”, dijo Gale a Reuters. “Ahora estamos en la etapa en la que muchas organizaciones pueden operar con una estructura más plana con equipos de grupos/cohortes más pequeños que pueden escalar más rápidamente y con más propiedad.
“Creemos que nos hará más productivos y hará que el trabajo sea más gratificante”, añadió.
La empresa está eliminando puestos directivos como parte de la reorganización, ya que depende más de herramientas de inteligencia artificial para realizar su trabajo.
Antes de los despidos, un empleado dijo al San Francisco Standard que la oficina de los trabajadores está sumida en un “caos” porque los empleados temen ser despedidos.
“En general, estoy insatisfecho y enojado con el liderazgo”, dijo el empleado anónimo a la publicación. “Es más ansioso y estresante que nunca en el trabajo”.
Meta tenía casi 79.000 empleados a principios de año, lo que significa que la próxima ola de despidos será una de las más grandes en la historia del gigante de las redes sociales.
La compañía dijo anteriormente que los trabajadores despedidos recibirían paquetes de indemnización que incluirían al menos 16 semanas de salario base, más dos semanas adicionales por cada año adicional de empleo en la empresa. También se beneficiarán de beneficios de salud y apoyo profesional.
En un memorando del mes pasado, Gale dijo que los recortes eran parte de un esfuerzo por “dirigir el negocio de manera más eficiente”, ya que la compañía gasta mucho dinero en el desarrollo de la IA.
Meta dijo que su gasto de capital alcanzaría los 145.000 millones de dólares sólo este año, impulsado en parte por la construcción de nuevos centros de datos de inteligencia artificial y el aumento de los precios de la memoria.
Meta no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Se espera que la empresa realice más despidos en la segunda mitad del año, aunque aún no se ha decidido el momento exacto ni el alcance de estos recortes.
Zuckerberg ha tratado de “aplanar” las filas de liderazgo de Meta en los últimos años. Eliminó más de 20.000 puestos de trabajo en 2022 y 2023 en lo que se ha denominado infamemente el “año de eficiencia” de la empresa.
Estos despidos se producen en medio de continuos despidos atribuidos a la IA, particularmente en el sector tecnológico.
En los primeros tres meses de 2026 se produjeron 52.050 despidos en el sector tecnológico, un aumento del 40% con respecto al mismo período del año pasado, según la firma de coaching ejecutivo Challenger, Gray & Christmas.
En marzo, AI encabezó la lista de causas citadas por los empleadores para los despidos en el sector tecnológico, representando 15.341 de los despidos, o el 25% del total. Un mes antes, esa cifra era del 10%.
