Nestlé ha comenzado a realizar recortes de empleos en Europa como parte de los 16.000 recortes de empleos anunciados por el director ejecutivo Philipp Navratil en octubre.
El grupo suizo, el mayor fabricante de alimentos y bebidas del mundo, ha confirmado los recortes de empleo previstos en el Reino Unido y Francia con solo comida pero aún no ha aclarado las cifras esgrimidas por distintos medios de Alemania, España e Italia.
En total, el impacto total hasta el momento asciende a más de 1.400 en los cinco países.
regresé revelado en octubre planeaba recortar la fuerza laboral de Nestlé después de asumir el puesto más alto un mes antes. Un veterano de las marcas KitKat y Nescafé, reemplazó a otro incondicional de Nestlé, Laurent Freixe, quien dejó la empresa tras infringir las normas del código de conducta.
Los recortes de empleo se implementarían en los próximos dos años, incluidos 12.000 trabajadores administrativos en todo el grupo y 4.000 en la industria manufacturera”, dijo Navratil en ese momento como parte de un plan para aumentar el ahorro anual a 1.000 millones de francos suizos (1.200 millones de dólares) para finales de 2027.
En Francia, se eliminarán 180 puestos en I+D y en “funciones de apoyo”, confirmó Nestlé en lo que describe como “un mercado agroalimentario tenso, marcado por la presión sobre el poder adquisitivo, un aumento de los costes de producción y una mayor competencia”.
Sus instalaciones de I+D en Tours y Lisieux se verán afectadas, dijo Nestlé en un comunicado, añadiendo que los recortes “tienen como objetivo simplificar y digitalizar la organización, fortalecer la agilidad y la eficiencia, y adaptar las estructuras a la cartera de negocios en evolución, con el fin de ganar competitividad y apoyar las inversiones”.
Nestlé está entrando ahora en “una fase de información y consulta con los representantes de los empleados” en Francia, mientras busca comenzar “gradualmente” los recortes de empleos en 2027.
La empresa añadió que el impacto de la reducción de la plantilla podría reducirse a aproximadamente entre 75 y 100 puestos de trabajo, dependiendo de las vacantes actuales, los puestos de nueva creación, los traslados dentro de la empresa y las jubilaciones voluntarias.
Para el Reino Unido, Nestlé no ha confirmado el número de recortes o movimientos previstos, pero el sindicato GMB cifra la cifra en “más de” 450.
El sindicato dijo en un comunicado que la “mayoría” de los puestos de trabajo en el Reino Unido se destinarían al “personal y directivos” de las fábricas de Nestlé en York y Gatwick, y añadió que GMB trabajaría “estrechamente con los miembros y la empresa para aliviar el mayor dolor posible de estos recortes”.
Mientras tanto, un portavoz de Nestlé en el Reino Unido dijo: “Dijimos que en 2025 reduciríamos nuestra fuerza laboral global en 16.000 puestos y este proceso está en curso.
“Como siempre, gestionaremos cualquier cambio de la manera correcta y en consulta con nuestros colegas. Cualquier cambio propuesto siempre se compartirá primero con los afectados y no tenemos más actualizaciones que dar en este momento”.
