Portugal ocupa el cuarto lugar en la Unión Europea por la proporción de profesionales que trabajan regularmente 49 horas o más por semana en su trabajo principal.
Esta cifra, que cubre el 9,1% de los empleados según un análisis de Randstad Research y basado en datos del último trimestre de 2025, está muy por encima de la media europea del 6,5% y supera con creces la semana laboral estándar de 35 horas en el sector público y 40 horas en el sector privado.
Sólo Grecia (12,4%), Chipre (10%) y Francia (9,7%) tenían una proporción aún mayor de empleados que dedicaban al menos 49 horas semanales al trabajo.
Como señalan las estimaciones de Randstad, Portugal tenía “una mayor incidencia de largas jornadas (laborales) que economías como Alemania o España”, donde el porcentaje de profesionales sometidos a largas jornadas era del 5% y el 6,3% respectivamente.
La situación ha cambiado algo a favor de los trabajadores en los últimos años, revela el estudio. Pese a ello, Portugal sigue lejos del nivel de las demás economías del bloque.
“Aunque ha habido una reducción desde 2000, Portugal mantiene una cultura de jornadas laborales largas por encima de la media europea”, dice el informe.
Se trata de una realidad que “afecta de forma desproporcionada a empresarios y trabajadores autónomos”.
En el primer caso, alrededor del 35% trabajó regularmente al menos 49 horas por semana en 2024, en comparación con solo alrededor del 20% en el segundo caso.
En cuanto a los empleados, en aquel momento eran muchos menos los que estaban expuestos a jornadas laborales tan largas, es decir, alrededor del 6,8%.
El análisis de Randstad también destaca una evolución favorable de las cualificaciones de la población activa de entre 15 y 64 años en Portugal.
“La proporción de trabajadores con educación superior se ha triplicado desde 1992, pasando del 11,4% al 33,7% a finales de 2024”.
A pesar de esto, en el cuarto trimestre de 2025, el país todavía tenía solo el 36,2% de sus ciudadanos con educación superior completa. Esta cifra es inferior a la media de los 27 Estados miembros de la Unión Europea que se sitúa en el 39,2%.
Teniendo en cuenta todas estas estimaciones, Portugal es el octavo peor país de la UE en este sentido.
Irlanda (57,3%) tenía la mayor proporción de trabajadores con educación terciaria, en marcado contraste con Rumania (22,7%).
A pesar del “análisis histórico” que muestra una “cualificación sin precedentes de la fuerza laboral nacional” a lo largo de los años, Randstad informa que en el último trimestre de 2025, Portugal todavía tenía “el porcentaje más alto de profesionales poco calificados de la UE (29,1%), el doble de la media europea (14,7%)”.
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